В определенный момент специалист достигает в своей компании потолка. Он настолько оптимизировал свою работу, что дальше некуда, источники внутреннего роста исчерпаны. Он получает максимальный оклад, больше директор при всем желании не может платить. И тут надо принять решение: хочется ли расти дальше? Если да, то пора переходить в более крупную компанию.
Число вакансий в сфере бухгалтерии за последний год выросло на 3%. При этом в отдельных сегментах рост был намного более значительным: так, число вакансий в разделе «Кассовые операции» выросло на 29%, в разделе «Казначейство» – на 28,5%. Почти на 20% выросло за год число вакансий для начинающих специалистов в сфере бухгалтерии.
Если говорить о структуре запросов работодателей, то большая часть вакансий сосредоточена в разделах «Бухгалтерский учет» (18,4%), «Кассовые операции» (12,8%), «Первичная документация» (10,8%). Доля вакансий для главных бухгалтеров составляет 14% от всех бухгалтерских вакансий на российском рынке труда.
По данным портала Superjob.ru среднее зарплатное предложение для главного бухгалтера в Москве составляет 85 000 руб., в Санкт-Петербурге — 66 000 руб., в Волгограде — 37 000 руб., в Воронеже — 43 000 руб., в Екатеринбурге — 57 000 руб., в Казани — 43 000 руб., в Красноярске — 50 000 руб., в Нижнем Новгороде — 40 000 руб., в Новосибирске — 48 000 руб., в Омске — 43 000 руб., в Перми — 48 000 руб., в Ростове-на-Дону —43 000 руб., в Самаре 43 000 руб., в Уфе — 43 000 руб., в Челябинске — 48 000 руб.
Современные главные бухгалтера это профессионалы своего дела с большим стажем и серьезным опытом работы. Работодатели готовы поручить руководство бухгалтерией соискателям с профильным высшим образованием и стажем работы бухгалтером не менее 3 лет. Претенденты должны отлично знать бухгалтерское и налоговое законодательство, иметь опыт работы на всех участках бухучета. Обязательно владение «1С» и навыки работы со справочно-правовыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».
Зарплатные предложения для соискателей, не имеющих опыта руководства бухгалтерией, в Москве составляют от 45 000 до 60 000 руб., в Санкт-Петербурге – от 35 000 до 47 000 руб., в Екатеринбурге – от 30 000 до 40 000 руб., в Новосибирске – от 25 000 до 34 000 руб.
Вход в следующий зарплатный диапазон открыт специалистам со стажем работы главным бухгалтером не менее 1 года. Наиболее востребованные работодателями знания и навыки – опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок, а также компетентность в вопросах гражданского законодательства.
Ключевые требования к соискателям, рассчитывающим на более высокий доход, – наличие аттестата профессионального бухгалтера и стаж руководства бухгалтерией более 3 лет. В зависимости от специфики компании-работодателя может потребоваться знание основ ВЭД либо опыт ведения бухгалтерии нескольких юридических лиц. Заработная плата главных бухгалтеров с опытом работы от 3 лет в Москве достигает 110 000 руб., в северной столице – 85 000 руб., в Екатеринбурге – 75 000 руб., в Новосибирске – 62 000 руб.
Крупные отечественные и зарубежные компании заинтересованы в опытных специалистах. Такие специалисты в совершенстве владеют английским языком для эффективной коммуникации с головным офисом или иностранными партнерами, знают международные стандарты финансовой отчетности (МСФО/GAAP), прекрасно разбираются в различных ERP-системах, таких как SAP, Oracle, Navision, имеют опыт их внедрения» и др. Стаж работы главным бухгалтером должен составлять не менее 5 лет. Максимальная величина зарплатных предложений для главных бухгалтеров в Москве составляет 220 000 руб., в Санкт-Петербурге – 170 000 руб., в Екатеринбурге –150 000 руб., в Новосибирске – 125 000 руб.
Современный портрет соискателя должности главного бухгалтера по данным портала Superjob.ru составляют женщины средних лет с финансовым или экономическим высшим образованием. Представителей сильного пола в данном сегменте рынка труда – 8%. 36% составляют кандидаты в возрасте от 30 до 40 лет, 37% – от 40 до 50 лет. Высшее образование имеют 94% главных бухгалтеров, а 8% специалистов свободно владеют английским языком.
Особое внимание следует обратить на резкое повышение престижности профессии бухгалтера. Это прямое следствие изменения содержания работы бухгалтерской службы и роли бухгалтера в организации. Активное участие бухгалтера в процессе обоснования и выбора управленческих решений, в первую очередь стратегических, крупномасштабных, переводит его из ряда служащих в состав управленческого персонала, превращает в менеджера, основной смысл деятельности которого – не просто фиксация результата работы, а его оценка и осмысливание, что становится базой диагностики и прогноза, т.е. сопоставления мер по сохранению и упрочению финансового и экономического благополучия предприятия на перспективу.