Работник при направлении в командировку в заявлении на авансовые платежи не указал сумму по оплате жилья, так как проживал у родственников. По приезду он представил в бухгалтерию авансовый отчет без приложения к нему подтверждающих документов по найму помещений и не просил компенсировать оплату проживания в размере 12 руб.
Обязан ли работодатель возместить расходы по найму жилых помещений без подтверждающих документов, даже если работник не указывает это в заявлении?
Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру (при их отсутствии – руководителю) авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами (п. 6.3 Указания от 11.03.2014 № 3210‑У).
Порядок возмещения расходов по найму жилого помещения за время нахождения в командировке, установленный пп. «а» п. 1 Постановления Правительства РФ от 02.10.2002 № 729, при отсутствии документов, подтверждающих расходы по найму жилого помещения, – 12 руб. в сутки.
Таким образом, работодатель обязан выплатить работнику расходы по найму жилого помещения в размере 12 руб. в сутки в соответствии с законодательством РФ при отсутствии документов, подтверждающих расходы по найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку работнику предоставляется бесплатное помещение).
Как оплатить расходы на проезд в случае, когда работник утратил проездные документы?
Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику, в частности, расходы на проезд.
Расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы на пользование в поездах постельными принадлежностями) возмещаются в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (п. 1 Постановления № 729).
Таким образом, расходы на проезд в командировку, возмещаемые сотруднику учреждения, должны подтверждаться документально. Поэтому при утрате проездных документов (билетов) возмещение расходов производится на основании выданных транспортными организациями, осуществившими перевозку, документов, подтверждающих расходы, связанные с проездом. При потере подлинников проездных документов для подтверждения командировочных расходов работником представляются дубликат проездного документа, копия экземпляра билета или справка из транспортной организации с указанием реквизитов, позволяющих идентифицировать физическое лицо, маршрут его проезда, стоимость билета и дату поездки.