Мы пригласили представителей российской аудиторской среды высказаться по поводу нерядовой, с какой стороны ни посмотри, новости о запуске международного сотрудничества между двумя СРО аудиторов и Институтом присяжных бухгалтеров Англии и Уэльса (ICAEW). Поинтересовались их ожиданиями от такого сотрудничества и попросили высказаться относительно нового, более “европейского” формата аттестационного экзамена для аудиторов. К сожалению, отклик в этот раз оказался предельно слабым. По-видимому, мы упустили какую-то еще, более интересную тему для обсуждений из области аудита, но уж чем богаты, как говорится... Благодарим Кристину Ифтодий за интересное мнение.
Вообще на рынок такая инициатива может оказать не самое лучшее влияние. Сегодня в области аудита наблюдается кадровый голод, многие специалисты уходят из профессии, поскольку требования к аудиторам растут с каждым днем. К сожалению, не все готовы проходить такой тернистый путь к получению профессии.
Безусловно, предлагаемая инициатива направлена на повышение требований к профессионализму и компетенции людей, сдающих экзамены, ведь согласно изменениям, только аудиторы с трехлетним опытом могут претендовать на получение аттестата аудитора. Но как прибавка одного года реально повлияет на качество аудиторских кадров - остается большим вопросом. Сейчас на экзамен записываются наперед для того, чтобы в течение периода подготовки и сдачи экзаменов набрать необходимый опыт для получения аттестата. Это происходит таким образом: получил высшее образование, поработал год в аудите, записался на экзамен, два года попробовал сдать первый и второй этап, сдал, получил аттестат. Все – ты аудитор. Для приобретения профессионального опыта этого периода недостаточно.
За это время можно накопить большой багаж теоретических знаний и получить немного практики. Как мы прекрасно знаем, за два или даже три года в аудите ассистент не может стать ни менеджером, ни тем более партнером. Хотя на рынке распространена и другая практика среди небольших аудиторских компаний. Многие аудиторские компании не волнует ни опыт, ни репутация, а волнует только прибыль. Если есть аттестат – может подписать, а риски - это уже другая история.
А вообще для нашей организации подписание Соглашения - это важное событие, поскольку большинство наших сотрудников имеют или находятся в процессе получения аттестата европейского образца, например, АССА. Хотелось бы, чтобы данные инициативы были направлены, в том числе, и на признание зарубежных аттестатов на рынке Российской Федерации. Например, если специалист с единым аттестатом желает получить аттестат АССА, то часть экзаменов он может не сдавать, а вот при получении единого аттестата квалификация АССА не дает никаких послаблений, хотя такие специалисты могут иметь гораздо больший опыт, чем “коллеги по цеху”.