ЧТО НОВОГО

События и документы 

• БЮДЖЕТНОЕ ПОСЛАНИЕ ПРЕЗИДЕНТА РФ
• ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬИ 217 И 219 НК РФ
• ОПРЕДЕЛЕН СРОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ АКТА О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ В ОТДЕЛЕНИЕ ФСС РОССИИ
• МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ К ОТПУСКУ НЕ ОБЛАГАЕТСЯ ЕСН
• КАК ПРИМЕНЯТЬ ПИСЬМА МИНФИНА РОССИИ
• НАЛОГОВЫЙ УЧЕТ ГОДОВОЙ ПРЕМИИ, КОТОРАЯ БЫЛА ВЫПЛАЧЕНА ЧАСТЯМИ
• НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ
• ОБНОВЛЕНЫ ФОРМЫ 4-ФСС РФ И 4А-ФСС РФ
• ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ «ДЕТСКИЙ» ВЫЧЕТ, РЕБЕНКА НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО УСЫНОВЛЯТЬ
• КОМУ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ СТАНДАРТНЫЙ ВЫЧЕТ В РАЗМЕРЕ 3000 РУБЛЕЙ
• ОПЛАТА БОЛЬНИЧНОГО ВНУТРЕННЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЮ

У нас в гостях 

СТАНДАРТНЫЙ ВЫЧЕТ НА РАБОТНИКА
 
Предлагаем вашему вниманию продолжение интервью с Валентиной Михайловной Акимовой, государственным советником налоговой службы III ранга, о применении стандартных налоговых вычетов в 2009 году. В ближайших номерах читайте о предоставлении стандартных налоговых вычетов на детей.

АНТИКРИЗИСНЫЕ МЕРЫ

Экономия расходов на персонал

М.В. Консульникова
ОТМЕНЯЕМ СОЦПАКЕТ
 
До кризиса нанять высокопрофессионального специалиста было непросто, поэтому работодатели старались привлечь работников, предлагая объемные соцпакеты. Сегодня, когда финансовое положение российских компаний ухудшилось, большинство из них вынуждены сокращать расходы по многим статьям, в том числе и на оплату соцпакетов. В статье мы расскажем, от каких позиций, входящих в социальный пакет, работодатель может отказаться, а от каких — не имеет права.
 
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

ОТЧЕТНОСТЬ

Внебюджетные фонды

О.В. Негребецкая
ЕЩЕ ОДИН ОТЧЕТ В ФСС РОССИИ
 
Компании, которым ФСС России выделяет средства на финансирование мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, обязаны регулярно отчитываться об их использовании. О том, как это следует делать, читайте в статье.
 
Отчет об использовании сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников

ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ

Социальные пособия

Ю.А. Никерова
ПОСОБИЯ: ЗАБОЛЕЛ РАБОТНИК
 
Продолжаем тему расчета и выплат социальных пособий. В прошлом номере журнала мы рассказали о том, как должна быть оформлена лицевая сторона больничного листа. Теперь поговорим о том, как рассчитать пособие в различных ситуациях и оформить оборотную сторону листка нетрудоспособности.

Налоговый кабинет

О.А. Курбангалеева
РАБОТОДАТЕЛЬ ОПЛАЧИВАЕТ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ
 
Прошло полгода с тех пор, как вступили в силу новые правила налогообложения расходов на обучение работников. В статье мы расскажем, как оформить документы, которые требуются для их применения.

КАДРОВЫЙ ВОПРОС

Что делать, если…

О.В. Негребецкая
ДИРЕКТОР СМЕНИЛ ФАМИЛИЮ
 
Как и любой работник организации, руководитель по различным причинам может изменить фамилию. В какие ведомства и каким образом нужно сообщить об этом, читайте в статье.
 
Приказ №47 о внесении изменений в документы, содержащие персональные данные

Заявление о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц изменений в сведения, о юридическом лице, не связанным с внесением изменений в учредительные документы

Заявление о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица

Заявление о обмене страхового свидетельства

Изменение трудового договора

И.А. Гаврикова
ПЕРЕВОД РАБОТНИКА НА ДРУГУЮ РАБОТУ
СУТЬ ПЕРЕВОДА КАК КАДРОВОЙ ПРОЦЕДУРЫ
 
Иногда сотрудника по собственному желанию, состоянию здоровья или в силу производственной необходимости нужно перевести на другую работу. В статье мы расскажем о процедуре перевода и ее документальном оформлении.

НА ЗАМЕТКУ

Автоматизация учета

ФСС РОССИИ ВОЗМЕЩАЕТ РАСХОДЫ НА ВЫПЛАТУ ПОСОБИЙ
 
В прошлом номере мы опубликовали ответ на вопрос, как в программе «1С:Зарплата и кадры 7.7» отразить в отчетности возврат ФСС России средств на возмещение произведенных расходов. По вашим просьбам методист фирмы «1С» А.Ю. Толмачев поясняет, как в подобном случае взаимодействуют программы «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и управление Персоналом 8».