Источник: GAAP.RU
Дата публикации: 11 Августа 2014 г.
Фото: www.pressfoto.ru
Со следующего года Банк России получит возможность ограничивать оклады топ-менеджеров финансового неустойчивых кредитных организаций – сообщает издание «Ведомости».
Согласно новой инструкции ЦБ, члены правления и отвечающие за принятие деловых решений сотрудники будут получать в виде нефиксированных выплат как минимум 40% дохода. Выплату по меньшей мере 40% этой части можно отсрочить на 3 года. В случае неудовлетворительных финансовых результатов будет возможность пересматривать или даже вообще отменять бонусы и премии.
Бонусы, кстати, ЦБ предлагает привязать к уровню риска, которому подвержено подконтрольное действиям топ-менеджеров кредитное учреждение. Зарплаты будут зависеть от показателей деятельности подразделений.
Фиксированная часть оклада сотрудников СВК и специалистов, осуществляющих риск-менеджмент, должна быть не меньше половины общей суммы – это следует из новых требований к корректировке заработной платы для этой категории банкиров.
Банк России оставляет за собой право вмешиваться в начисление оклада сотрудникам банковских организаций, указывая на несоответствие их практики одобренной инструкции. Если банкиры не смогут оспорить претензию ЦБ, они должны будут выполнить предписание и устранить нарушение.
Банкиры не особо впечатлялись новыми жесткими требованиями Банк России. По словам многих, они уже и так работают примерно по той же схеме.
Комментарии
Книги на GAAPshop.ru
Горящие семинары
Все семинары
на edu.GAAP.RU