Источник: GAAP.RU
Дата публикации: 8 Октября 2015 г.
Совет по финансовой отчетности Великобритании (FRC) запускает новый исследовательский проект, который должен дать кое-какие ответы на вопросы по теме корпоративной культуры и роли советов директоров компаний. Всех, кого это касается, приглашают поделиться с регуляторами примером наилучших практик британских публичных компаний в эпоху после вступления в силу последних важных изменений в Кодексе корпоративного управления.
По словам представителей FRC, ценности и стандарты поведения, устанавливаемые советами директоров, оказывают существенное влияние на корпоративную культуру, и существует прочная связь между качеством управлением и насаждением культуры, способствующей долгосрочному успеху.
В этой области не помешают дополнительные руководства, и чтобы разработать их, Совет по финансовой отчетности сегодня тесно сотрудничает с Сертифицированным институтом специалистов по управленческому учету (Chartered Institute of Management Accountants - CIMA), City Values Forum, Сертифицированным институтом управления персоналом и развития (Chartered Institute of Personnel and Development - CIPD), Институтом деловой этики (Institute of Business Ethics - IBE) и Институтом внутренних аудиторов (Institute of Internal Auditors - IIA).
В проекте можно выделить четыре основных направления:
Британский FRC обещает опубликовать отдельный отчет по результатам наблюдений, выделить “наилучшие практики” и, конечно, разработать практические руководства, отражающие текущие рыночные реалии и помогающие директорам самых разных компаний из самых разных отраслей экономики принимать эффективные решения в отношении корпоративной культуры. Действующее сегодня руководство по оценке эффективности советов будет отменено, потому что больший акцент на культуре – это фактор принципиального значения.
По материалам: Accountancy Live