Разрабатывается профстандарт для профессиональных директоров

На общественное обсуждение вынесен проект профессионального стандарта “Профессиональный директор – член коллегиального органа управления и контроля (совета директоров, наблюдательного совета, ревизионной комиссии) коммерческой организации”.

В пояснительной записке указано, что коллегиальный орган управления, такой как совет директоров или наблюдательный совет наделяется полномочиями самостоятельно принимать решения, которые являются обязательными в организации, влияют на разработку и проведение ее долговременной стратегии и текущей политики, определение размеров чистой прибыли, ее распределение, определение организационной структуры, установление численности работников. Члены совета директоров (наблюдательного совета) избираются и назначаются высшим органом коллегиального управления - общим собранием акционеров или решением единственного акционера. Однако в силу закона именно члены совета директоров (наблюдательного совета) выполняют функцию общего руководства деятельностью организации и должны обладать соответствующими компетенциями, отличными как от компетенций единоличного исполнительного органа (генерального директора), так и от компетенций членов коллегиального исполнительного органа (правления), которые выполняют руководство текущей (операционной) финансово-хозяйственной деятельностью организации.

Согласно проекту стандарта, для таких должностей, как профессиональный поверенный, независимый директор, член совета директоров, член наблюдательного совета, директор по стратегии необходимо:

• высшее образование – специалитет, магистратура по специальностям (в области) экономики и управления или юриспруденции;
• не менее трех лет на руководящих должностях по соответствующему профилю деятельности организации или не менее четырех лет на руководящих должностях по иным профилям деятельности;
• при наличии непрофильного высшего образования - дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области корпоративного управления, экономики и управления или юриспруденции;
• программы повышения квалификации в области корпоративного управления не реже 1 раза в год.

Также устанавливаются требования для таких групп должностей, как:

• независимый эксперт, ревизор, директор по аудиту, руководитель службы внутреннего контроля и аудита, руководитель контрольно-ревизионного подразделения (требования аналогичны перечисленным выше);
• председатель совета директоров, его заместитель (требования в целом также аналогичны перечисленным, но при этом опыт руководящей работы на год больше);
• председатель ревизионной комиссии, его заместитель (требования аналогичны требованиям к председателю совета директоров).