10 направлений финансовых услуг с самым большим повышением оклада в 2018 году

Международная консалтинговая компания Robert Half International, которая специализируется на вопросах рекрутинга и помогает кандидатам и их потенциальным работодателям найти друг груда, представила свой зарплатный обзор на текущий 2018 год, согласно которому самая большая прибавка в секторе финансовых услуг ожидает бухгалтеров и руководителей финансовых департаментов.

Отмечается, что более половины (51%) кандидатов на руководящие финансовые должности сегодня приходит на собеседование, не имея необходимых навыков, причем 59% при этом признают, что спрос растет быстрее предложения. Как следствие, компании сегодня активно инвестируют в воспитание своих собственных “талантов” и удержание их у себя в меняющихся условиях. Все активнее они нанимают молодые кадры и дают им вырасти в своей компании. Это та причина, почему, согласно данным Robert Half, бухгалтеры с небольшим опытом работы (до трех лет) или даже без него в этом году получат самую большое - в процентах, хотя и не в абсолютных значениях – повышение зарплаты.

Фото: roberthalf.co.uk

“Нехватка навыков продолжает ощущаться по всей отрасли, и это тенденция, которая, вероятно, сохранится в обозримом будущем. С финансовой автоматизацией, изменением регулирования и растущей потребностью в улучшении эффективности компании сфокусированы на привлечении и удержании у себя талантливого руководства. В своем стремлении привлечь высококвалифицированных профессионалов многие компании в области финансовых услуг планируют в этом году делать больший акцент на привязке увеличения зарплат и выплат бонусов к результатам, а не на стандартных вознаграждениях”, - говорит Мэтт Вестон (Matt Weston), директор британского представительства Robert Half.

Если же говорить о дополнительных бонусных выплатах, то для специалистов младшего и среднего уровня они составят 10-20%, а для руководителей высшего звена – 20-50%. Среди популярных нефинансовых мотиваций персонала по-прежнему преобладает частное медицинское обслуживание, положенные каждый год 25 дней оплачиваемого отпуска и страхование жизни.

Итак, вот десять финансовых должностей, которые в текущем году получат максимальную прибавку к своей зарплате:

1. Бухгалтер без опыта работы или с опытом работы до трех лет – 4.2% (£52,500 – £65,750)
2. CFO/ финансовый директор группы компаний – 4.0% (£86,500 – £100,000)
3. Старший финансовый директор – 4.0% (£44,500 – £54,000)
4. Риск-менеджер – 3.3% (£48,000 – £60,500)
5. Операционный управляющий – 3.2% (£78,000 – £117,000)
6. Бухгалтер с опытом работы от 4 до 7 лет – 3.1% (£70,000 – £95,000)
7. Заместитель управляющего / финансовый бухгалтер – 2.9% (£22,000 – £32,000)
8. Налоговый эксперт – 2.6% (£43,000 – £65,750)
9. Финансовый директор – 2.6% (£95,000 – £176,500)
10. Бухгалтер-специалист по системам – 2.5% (£49,000 – £65,000)

Подробнее

По материалам: The HR Director