FRC призывает компании к улучшению корпоративной отчетности

В своем последнем открытом письме финансовым директорам и главам аудиторских комиссий британских публичных компаний Совет по финансовой отчетности (FRC) призывает улучшить ключевые области корпоративной отчетности, в том числе по ключевым бухгалтерским суждениям и оценкам, устранению ошибок, применению принципов Кодекса корпоративного управления, и не только.

Письмо основано на результатах отчета по оценке качества корпоративного управления и отчетности за 2017-18 гг., который был опубликован сегодня. Отчет в этот раз включает также дополнительные специфические аспекты корпоративной отчетности, например, относящиеся к теме выхода Великобритании из ЕС. Свои выводы британский регулятор делает на основе 220 годовых и промежуточных отчетов компании и итогах проведенных впоследствии трех тематических анализов существенных проблем в сегодняшней отчетности.

Ключевые выводы FRC по корпоративной отчетности

• Самой проблемной областью с финансовой отчетностью на сегодня остаются раскрытия по суждениям и оценкам, а также отчеты о движении денежных средств
• В стратегических отчетах непростым является использование альтернативных показателей эффективности, а также соблюдение их правдивости, сбалансированности и полноты
• Отчеты об устойчивости (“viability statements”) после своего введения в практику привлекли больше внимание к управлению рисками, но все еще нуждаются в улучшении для более четкого отражения того, как компании оценивают свои перспективы и долгосрочную устойчивость

Ключевые выводы по корпоративному управлению

• Процент тех, кто следует требованиям Кодекса, довольно большой. 95% крупнейших компаний FTSE 350 следуют всем пунктам за исключением 1-2 требований из 55. Однако отчетность, касающаяся выполнения кампаниями ключевых принципов Кодекса, в настоящее время неадекватна по причине того, что компании очень стараются выполнить сами условия, но не принципы (та самая проблема “проставления галочек”, комплайенс ради комплайенса)
• Компании по-прежнему неохотно объясняют, почему они не выполняют те или иные требования Кодекса, хотя это разрешает самый основной принцип британской корпоративной отчетности, который так и звучит - “comply or explain”. Составители отчетности дают объяснения, но качество их разочаровывает. По мнению FRC, четкие объяснения очень важны для успешного применения Кодекса.