Новости Зарплату топ-менеджеров госкомпаний планируют ограничить 30 млн. руб. в год

Зарплату топ-менеджеров госкомпаний планируют ограничить 30 млн. руб. в год

Подписаться
на рассылку

Печать

Источник: Rambler News Service

Дата публикации: 8 Июня 2020 г.

Теги: KPIгоскомпаниигоскорпорациипоказатели эффективности

Власти обсуждают возможность установить максимальное вознаграждение топ-менеджерам госкомпаний и госкорпораций на уровне трех минимальных заработков премьер-министра – не более 30 млн. руб. в год. По индивидуальному решению президента сумма может быть увеличена.

По словам собеседника “Коммерсанта”, инициатива обсуждается в правительстве еще с марта. Другой источник утверждает, что речь идет о специальной рабочей группе под руководством главы аппарата правительства Дмитрия Григоренко.

Собеседники издания указывают на то, что власти собираются оптимизировать уровень зарплат топ-менеджеров госкомпаний, привязав их к короткому перечню показателей эффективности – KPI.

Отметим, что РФ контролирует или владеет крупными долями в более 40 компаниях, 34 из которых – стратегические. Как правило, размер годовых зарплат топ-менеджеров таких компаний значительно выше 30 млн. руб. Например, в “Газпроме” на выплаты правлению ушло полтора миллиарда рублей в 2019 году, в “Транснефти” на правление и совет директоров потратили 2,34 млрд. руб., в “Аэрофлоте” - 2,138 млрд. руб. Отметим также, что у главы госкорпорации “Роскосмос” Дмитрия Рогозина зарплата выше, чем у главы NASA Джеймса Брайденстайна.

Отметим, что рядовым гражданам жаловаться на зарплату становится опасно. Например, медицинского регистратора в Кирове, получавшую 12 тысяч рублей в месяц, уволили после того, как она опубликовала на своей странице в социальной сети платежку за апрель. Причиной увольнения руководство медучреждения назвало “подрыв репутации юрлица”.

Теги: KPI госкомпании госкорпорации показатели эффективности топ-менеджеры топ-менеджеры госкомпаний “Газпром” “Транснефть”