Источник: GAAP.RU
Дата публикации: 12 Марта 2021 г.
На сайте “Российской Газеты” был опубликован
недавно принятый Федеральный закон №33-ФЗ, вносящий изменения в некоторые статьи ГК РФ. К чему они привели? К тому, что из текста исключили отсылки на минимальный размер оплаты труда. Например, в статье 887 упоминание десятикратного размера МРОТ заменили указанием фиксированной по величине суммы в 10 тыс. р., а в статье 899 оговариваемые там до сих пор сто размеров теперь установлены на фиксированном уровне в 50 тыс. р.
Издание пишет, что профильный закон, регулирующий расчеты с МРОТ, разрешает их только в целях определения заработной платы, пособий или выплат по обязательному соцстрахованию. Несмотря на это, до недавнего времени ГК РФ все-таки опирался в некоторых своих статьях на минимальный размер оплат труда как условную единицу при расчете стоимости имущества, брошенного или же переданного на хранение.
Принципиальное противоречие тут еще и в том, что в юридической практике разбирательств по гражданско-правовым вопросам МРОТ брался равным базовой сумме в 100 р., что даже близко не находится к его сегодняшнему уровню. К тому же сама методика его расчета с 1 января этого года существенно изменилась.
Хотя со временем оговоренные в Гражданском кодексе фиксированные суммы также могут все больше отдалятся от своего “аналога” по МРОТ, выбранного в качестве условной единицы, в любом случае они намного ближе к реальности, чем, скажем, 500 рублей, на которые опирались бы дальше при рассмотрении правовых вопросов по брошенному имуществу, потому что ст. 226 ГК ранее оперировала пятикратным размером минимального размера оплаты труда.
Комментарии
Книги на GAAPshop.ru
Горящие семинары
Все семинары
на edu.GAAP.RU