Руководство по признанию выручки в корпоративных социальных программах в США

Исполнительная комиссия по финансовой отчетности (FinREC) в составе Американского института сертифицированных бухгалтеров (AICPA) представила вчера предварительный вариант своего нового руководства, посвященного признанию выручки (в соответствии с относительно еще новым стандартом от FASB) в контексте планов корпоративного соцобеспечения. FinREC желает услышать, что думает американская бухгалтерская общественность относительно ее разъяснений, в которых уточняется, что:

• Пополнение корпоративных фондов работодателями и самими работниками не считается выручкой в рамках таких планов;
• Если используются схемы перераспределения доходов, любые выполненные в их рамках выплаты в фонд корпоративного соцобеспечения должны отражаться в отчетности как уменьшение платежей из фонда и не рассматриваться как выручка согласно стандартам Topic 606 "Выручка по договорам с покупателями" (американский аналог МСФО 15);
• В случае с планами, предполагающими участие нескольких работодателей, коллективное соглашение не должно рассматриваться как договор между планом и его участниками, но как договор между отдельным работодателем и объединением;
• Когда в рамках планов при участии нескольких работодателей заключаются соглашения с их участниками, а каждый из участников осуществляет выплаты в фонд, получая в обмен товары или услуги, эта транзакция может рассматриваться как договор с покупателями в соответствии с определениями стандартов Topic 606 (при условии, что выполняются оговоренные там критерии). Примером таких транзакций может быть соглашение, согласно которому один из участников общего плана осуществляет выплаты и получает из общего фонда какие-либо обучающие материалы для своих работников или услуги по обучению.

Подробнее

По материалам: Journal of Accountancy