Новости Роструд позволил отстранять от работы непривитых сотрудников на “удаленке”

Роструд позволил отстранять от работы непривитых сотрудников на “удаленке”

Подписаться
на рассылку

Печать

Источник: Новые Известия

Дата публикации: 15 Июля 2021 г.

Теги: непривитые сотрудникиобязательная вакцинацияотстранение от работыРоструд

В уточненных Рострудом основаниях для отстранения сотрудника от работы из-за обязательной вакцинации в регионе сказано, что работники на “удаленке” от требований сделать прививку не освобождаются, а их перевод на дистанционный формат не является альтернативой отстранению. В Роструде указали, что возвратить сотрудника на рабочее место можно только при его вакцинации или же после завершения пандемии коронавируса.

В ассоциации НК “Объединение корпоративных юристов”, куда Роструд направил письмо с уточнениями, от комментариев отказались и заявили, что «пока вопросов больше, чем ответов», сообщают “Известия”.

Дата отстранения работника зависит от срока проведения вакцинации в субъекте РФ. Москва будет первой – в городе 60% работников торговли, общепита и других отраслей должны привиться первым компонентом до 15 июля, а вторым – до 15 августа. Работодателю сотрудник должен предоставить сертификат о вакцинации или медотвод.

Ранее в Роструде обосновали законность отстранения непривитых сотрудников от работы. В ведомстве указывают, что, согласно части 1 ст. 76 ТК РФ, отстранить работника от выполнения трудовых обязанностей можно в случаях, не только предусмотренных ТК и федеральными законами, но и другими нормативными правовыми актами, например, законом “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней”.

Теги: непривитые сотрудники обязательная вакцинация отстранение от работы пандемия коронавируса Роструд “удаленка”