Источник: GAAP.RU
Дата публикации: 2 Октября 2009 г.
Начиная с 1 октября британский Совет по финансовой отчетности (FRC) и три входящие в него профильные структуры – Дисциплинарный совет по бухгалтерской и актуарной отчетности (Accountancy and Actuarial Discipline Board, AADB), Комиссия по наблюдению за финансовой отчетностью (FRRP) и Совет по профессиональному учетному надзору (POB) – официально находятся в списке организаций, куда работники предприятий могут обращаться с жалобами на своих работодателей. Такие права гарантируются положениями действующего в Великобритании Закона о правах в области найма (the Employment Rights Act) 1996 года. Закон защищает работников от ненадлежащего к ним отношения со стороны работодателей и предусматривает публичное раскрытие информации обо всех таких случаях в общественных же интересах.
Внесенные поправки, вступившие в силу с 1 октября, делают возможным прямое обращение пострадавших сотрудников (либо же тех, кто осведомлен о случаях дисциплинарных нарушений) напрямую в FRC, AADB, FRRP или POB, в случае если у них есть достаточные основания полагать, что информация соответствует действительности и что урегулирование таких нарушений находится в области компетенции Совета по финансовой отчетности. Исполнительный директор FRC Пол Бойл (Paul Boyle) тепло приветствовал вступление в силу долгожданных изменений.
Комментарии
Книги на GAAPshop.ru
Горящие семинары
Все семинары
на edu.GAAP.RU