SEC о вознаграждениях руководства компаний

print
Печать

Источник: GAAP.RU

Дата публикации: 10 октября 2007 г.

Американская Комиссия по ценным бумагам и биржам (Securities and Exchange Commission, SEC) вчера опубликовала отчет, в котором обсуждаются наиболее важные вопросы, возникшие вслед за пересмотром Комиссией практики раскрытия информации о вознаграждениях руководства (executive compensation) в американских публичных компаниях.

Завершив первую фазу анализа отчетности 350 компаний, рабочая группа SEC разослала их представителям свои комментарии. В результате возникло два основных вопроса для обсуждения. Во-первых, компаниям необходимо представлять более детальные отчеты, касающиеся выбора схем вознаграждения их руководства – как именно и почему именно осуществлен выбор и т.д. Во-вторых, большое значение имеет способ представления информации – компании должны подготавливать более четкие, прозрачные отчеты по схемам вознаграждения руководства, строго и по существу.

Джон Уайт (John White), глава департамента корпоративных финансов в составе SEC, сказал: «С тех пор, как новая система на основе принципов вступила в силу в 2006 году, публичные компании уже представляют своим инвесторам подробную и четкую финансовую информацию, в том числе если речь идет о таких вещах как вознаграждение руководства компаний. Наши индивидуальные замечания и комментарии помогут компаниям в дальнейшем ещё больше улучшить практику раскрытия этой информации, более понятным языком объяснять природу используемых схем денежных компенсаций для менеджеров руководящего звена».

Уже на этой неделе несколько членов рабочей группы проведут публичные консультации, касающиеся опубликованного отчета (ознакомиться с ним можно по этой ссылке). А 12 октября председатель SEC Кристофер Кокс (Christopher Cox) выступит на симпозиуме «Public Policy and Good Business», проводимом организацией «Center for Plain Language» (которая как раз и ставит перед собой цель улучшить полезность правительственных, юридических и деловых документов, чтобы читающие их люди быстро находили нужную им информацию и принимали соответствующие деловые решения).

Анализ отчетности 350-ти публичных компаний ещё не завершен. Представители рабочей группы сообщили, что после завершения проверки каждой компании через систему EDGAR будут доступны отчеты и комментарии Комиссии по каждой организации, наряду с официальными объяснениями самих организаций.

Теги: executive compensation John White SEC Securities and Exchange Commission вознаграждения руководства Комиссия по ценным бумагам и биржам Кристофер К представление информации публичные компании Руководство компаний

Комментарии

Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Зарегистрируйтесь

Войдите или зарегистрируйтесь,
чтобы оставлять комментарии от своего имени

Книги на GAAPshop.ru