IFRIC выпустил трактовку стандарта IAS 19: Вознаграждение работникам

Комитет по интерпретации международных стандартов финансовой отчетности (International Financial Reporting Interpretations Committee, IFRIC) опубликовал пробную версию трактовки стандарта IAS 19: Вознаграждение работникам. Трактовка IFRIC носит официальное название D19 IAS 19: «Минимальные требования к фондированию и максимальная величина актива пенсионного плана» («The Asset Ceiling: Availability of Economic Benefits and Minimum Funding Requirements»). Среди прочего, D19 проясняет зависимость между положенными по уставу компании минимальными требованиями к фондированию и теми, что оговариваются стандартом МСФО 19.

Предложения Комитета по интерпретации оговаривают, как в обычной ситуации определить лимит на величину актива пенсионного плана. Также оговорены схемы влияния уставных или контрактных минимальных требований к фондированию на соответствующие статьи активов или пассивов. Комментарий: Пенсионный план (Pension plan) – фонд, образованный с целью выплаты пенсий.

Комментируя документ, председатель IFRIC Роберт Гарнетт (Robert Garnett) (по совместительству член Совета по МСФО(IASB)) сказал: «Затронутая нами тема характеризуется наличием многих “подводных камней», она вызывает на практике большие трудности. Мы считаем, что руководство по IAS 19 выпущено очень своевременно, ведь именно сейчас минимальные требования к фондированию становятся обычным явлением в большинстве организаций”.

Комментарии принимаются Комитетом по 31 октября 2006 года включительно. Полная версия выпущенного пресс-релиза доступна по адресу: http://www.iasplus.com/pressrel/0608ifricd19.pdf

____________________________

• Комитет по интерпретации международных стандартов финансовой отчетности (International Financial Reporting Interpretations Committee, IFRIC): http://www.iasb.org/about/ifric.asp