Исследование «Последствия изменений принципов учета компенсационных инструментов, связанных с акционерным капиталом, по US GAAP и МСФО»

Согласно результатам исследования, опубликованного компанией Standard & Poors, недавние изменения  в  стандартах US GAAP и  МСФО (IFRS) приведут к тому, что наиболее успешные компании будут вынуждены нести дополнительные издержки, обслуживая опционы своих сотрудников и другие мотивационные финансовые инструменты, связанные с акциями компании.

В отчете «Анализ последствий бухгалтерского учета компенсаций, связанных с акциями» (Analytic Implications Of Stock-Based Compensation Accounting) Standard & Poors отмечает, что ранее обслуживание таких издержек в соответствие со стандартами US GAAP являлось опциональным, а в МСФО (IFRS)
данный вопрос полностью решался путем раскрытия конкретных условий мотивации сотрудников.

«Для многих компаний нововведения обернутся снижением чистой выручки, маржинальной валовой прибыли и других ключевых показателей отчетности, – заявил аналитик отдела кредитов Standard & Poors Скотт Спринзен (Scott Sprinzen). – Изменения стандартов могут повысить волатильность (изменчивость) показателей отчетности и в ряде случаев снизить объем денежных потоков по операционной деятельности».

Исследование Standard & Poors учитывает множество особенностей связанных с акциями опционов и схожих финансовых инструментов, включая вопросы их включения в операционные показатели, оценку их перспективного влияния на финансовые потоки, а также оценку соответствия мотивационных инструментов интересам акционеров компании.

Рейтинговое агентство Standard & Poors также считает движение к единой и согласованной глобальной модели бухгалтерского учета, безусловно, выгодным для инвесторов и способным поступательно обеспечить столь необходимую стабильность в данной сфере

_________________

Сайт  Standard & Poors  http://www.standardandpoors.com/