Корпоративное управление Британии поборется с половой дискриминацией

print
Печать

Источник: GAAP.RU

Дата публикации: 6 мая 2011 г.

Совет по финансовой отчетности (Financial Reporting Council, FRC) начал консультации, интересуясь мнением общественности относительно того, стоит ли формально закрепить в Кодексе корпоративного управления обязанность публичных компаний представлять информацию относительно гендерного состава своих управляющих советов. В случае одобрения это станет информацией, которая на обязательной основе будет раскрываться один раз в год.

Воспрос стоит следующим образом: должен ли Кодекс корпоративного управления формально оговаривать факторы, которые управляющие советы имеющих биржевой листинг компаний должны принимать во внимание в ходе анализа собственной эффективности.

Представляя новый консультационный документ, председательница FRC баронесса Хогг (Baroness Hogg) отметила: «Состав управляющего совета и его эффективность тесно взаимосвязаны. Чем он разнообразнее, тем шире перспективы в принятии решений, и тем меньше схожести в оценке. Это позволяет компаниям лучше понимать своих клиентов и работников. Советы, где очень плохо представлены женщины, рискуют по крайней мере хоть в чем-то оказаться слабыми.<…> Именно эта логика заставила нас задуматься о преимуществах разнообразия состава управляющих советов в целом (в частности – в отношении гендерного их состава), когда британский Кодекс корпоративного управления обновлялся в прошлом году».

Консультации продлятся до 29 июля.

Теги: Financial Reporting Council FRC корпоративное управление Совет по финансовой отчетности управляющие советы

Комментарии

Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Зарегистрируйтесь

Войдите или зарегистрируйтесь,
чтобы оставлять комментарии от своего имени

Книги на GAAPshop.ru