Спрос на генеральных директоров вырос, а зарплата нет

Компания: ЮНИТИ, кадровый центр

Дата публикации: 15 июня 2010

По данным кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, востребованность генеральных директоров среди работодателей Москвы весной 2010 г. выросла почти в 3,5 раза по сравнению с зимой текущего года. При этом зарплата данных топ-менеджеров осталась на прежнем уровне.

Эксперты кадрового центра «ЮНИТИ» сравнили количество заказов на подбор следующих директоров: генеральный, финансовый, по маркетингу и логистике. За основу приняли количество вакансий агентства по этим позициям за периоды январь-февраль и март-май 2010 г. Выяснилось, что соотношение изменилось: доля запросов на подбор генеральных директоров возросла, а потребность в остальных топ-менеджерах снизилась.

1. Генеральные директора – спрос вырос на 30,5%. Количество заказов на подбор весной 2010 г. составило 43% от общего числа заявок на топ-менеджеров. Зимой этот показатель был равен 12,5%.

2. Директора по маркетингу – снижение спроса на 16,5%. Количество запросов на них с января по февраль 2010 г. – 37,5%, с марта по май – 21%.

3. Финансовые директора – падение востребованности на 1,5%. Весной 2010 г. – 36% вакансий, зимой – 37,5%.

4. Директора по логистике – востребованность данных кандидатов весной 2010 г. приблизилась к нулю. Зимой на эту позицию приходилось 12,5% заказов работодателей.

При этом аналитики КЦ «ЮНИТИ» отмечают рост зарплат всех перечисленных топ-менеджеров, кроме генеральных директоров. Доход финансовых руководителей к весне 2010 г. увеличился на 16% по сравнению с зимним периодом. Заработная плата маркетологов выросла на 10%, а логистов – на 5%. Доход генеральных директоров остался на прежнем уровне.

Справка о компании:

Кадровый центр «ЮНИТИ» основан в 1999 году. В компании работают более 200 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства – более 1 миллиона резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 15-20 тысяч резюме, выполняются более 170 заказов по подбору персонала. С 2004 года на кадровом рынке работает подразделение «ЮНИТИ – СЭТ», специализирующееся на подборе персонала для строительства и смежных отраслей. С первого июня 2007 года открылся Департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».

Дополнительная информация:

Дарья Ильина,

8 (495) 543-82-59,

press@unity.ru

Теги: кадровые перестановки