Использование конфигурации "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения"
Основная тема : Семинар-практикум
2. Знакомство с конфигурацией
- Версия конфигурации
- Запуск конфигурации
- Окно конфигурации
- Объекты конфигурации (справочный раздел)
- Основные действия, выполняемые пользователем
3. Начальная настройка программы
- Помощник начальной настройки
- Настройка программы
- Настройка начислений и удержаний
4. Сведения об организации
5. Классификаторы
6. Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
- Производственные календари
- Графики работы. Виды времени
7. Структура организации. Штатное расписание
- Справочник "Подразделения"
- Справочник "Должности"
- Штатное расписание
8. Сведения о сотрудниках организации
- Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
- Прием на работу списком
- Особенности документов по приемам на работу
- Работа со списком сотрудников
- Карточка физического лица и карточка сотрудника
- Личные данные сотрудников
- Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
- Отчеты по кадровым данным
9. Схема расчета заработной платы
10. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая и оперативная информация
- Кадровые документы, изменяющие условия работы сотрудника
- Изменения оплаты труда, в т. ч. Индексация
- Постоянные удержания
- Настройка способа получения аванса
- Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой
- Данные для расчета зарплаты
- Начисление зарплаты за первый месяц
- Анализ начисленной заработной платы по отчетам
- Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
- Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате
11. Отражение зарплаты в учете за первый месяц
- Назначения способов отражения в учете
- Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Бухучет"
12. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени
- Расчеты с сотрудниками при увольнении.
- Порядок расчета среднего заработка.
- Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет.
- Учет времени.
- Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно.
- Работа с отпусками.
- Больничный лист.
- Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения.
- Оплата по среднему заработку.
- Прочие отклонения.
- Табель учета рабочего времени.
- Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц.
13. Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты
- Договоры подряда.
- Займы сотрудников.
- Разовые документы, регистрирующие доходы.
- Перерасчеты прошлых периодов.
- Переработки
- Закрытие зарплаты за третий месяц.
14. НДФЛ
- Учет и расчет НДФЛ в программе
- Отчетность по НДФЛ
15. Страховые взносы
- Учет и расчет страховых взносов в программе
- Отчетность по взносам
16. Частные случаи расчета зарплаты и особенности учреждений (по интересам слушателей может не рассматриваться)
- Перевод между территориями с разными районными условиями.
- Работа во вредных условиях.
- ПКГ/ПКУ и квалификационные надбавки (также с учетом специальностей).
- Аттестации сотрудников.
- Учет государственных и муниципальных служащих.
- Учет в медицинских учреждениях.
- Учет в образовательных учреждениях.
В последний день обучения слушателям предоставляется одна бесплатная попытка тестирования "1С:Профессионал" по программе "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8"
По окончании обучения слушателям выдается Свидетельство фирмы "1С" о прохождении данного курса.
Автор курса: 1С-Учебный центр №3 (Ольга Штемберг)
Курс сертифицирован в рамках проекта Центры Сертифицированного Обучения (ЦСО) и является базовым сертифицированным курсом.
По итогам курса, слушатели:
- познакомятся с программой, ее подсистемами и новыми возможностями, научатся выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения корректного расчета и удобной работы пользователей конкретной организации;
- научатся настраивать начисления и удержания, работать с документами-шаблонами ввода данных;
- освоят работу с кадровыми справочниками и документами, познакомятся с особенностями отдельных кадровых документов, а также со способами взаимодействия кадровой и расчетной служб;
- изучат документы, регистрирующие плановые начисления, удержания, сведения о займах;
- на практических примерах рассмотрят, какие данные и каким образом попадают в начисление зарплаты;
- научатся работать с документами по учету рабочего времени;
- познакомятся с документами, производящими начисления разового характера;
- изучат различные схемы назначения и выплаты зарплаты, аванса;
- освоят настройку способов отражения зарплаты в учете;
- научатся работать с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчетности;
- познакомятся с возможностями программы для учета государственных и муниципальных служащих, в медицинских учреждениях и образовательных учреждениях;
- научатся грамотно использовать возможности программы в своей повседневной работе.
Kурс рассчитан: | 32 академических часа - 4 полных дня с 10:00 до 17:00 с перерывом на обед и кофе-брейки. |
Требования: |
для пользователей, владеющих предметной областью, а также основными навыками работы с компьютером. |
Для кого: | для пользователей |
Стоимость: | 9100 руб. |
Дальнейшее обучение можно продолжить на курсах: |
Контактное лицо: Skype – uc3_1c
Телефон: (495) 373-00-07, (495) 542-19-94
Сайт компании:
Адрес компании: г. Москва, 3-й Самотечный переулок, 23
Рекомендуем почитать
- Курсы МСФО: обучение и стоимость
- Что такое международные стандарты финансовой отчетности – IAS и IFRS?
- Курсы повышения квалификации бухгалтеров
- Курсы повышения квалификации аудиторов
- Выбор русскоязычной квалификации в области финансов
- Выбор англоязычной квалификации в области финансов
- Сравнение сертификаций по МСФО