Путеводитель по царству мудрости. Лучшие идеи мастеров управления. 3-е издание
Эта книга относится к тематике: Антикризисное управление, риски Эта книга будет интересна:
|
Путеводитель по царству мудрости» — это краткая антология ключевых идей, выдвинутых 79 наиболее влиятельными в мире экспертами в области менеджмента. В процессе исследований, предшествовавших написанию этой книги, Джозеф и Джимми Бойетт обработали более 200 книг и 3000 статей, авторами которых были Стивен Кови, Питер Сенге, Том Питерс, Питер Друкер, Маргарет Уитли, Майкл Хаммер, Уоррен Беннис, Роберт К. Гринлиф и многие другие гуру в области управления. Из огромного объема деловой мудрости они выделили сущность основных идей каждого мыслителя, показали взаимосвязь этих идей, проанализировали конфликты и точки совпадения в концепциях представителей различных научных школ. Книга дает мгновенный доступ к лучшим мыслям о руководстве, управлении изменениями, работе в командах, управлении людьми и их мотивации, о стратегии ведения бизнеса и других важных для современного профессионального бизнесмена вопросах. Критические комментарии и приводимые авторами примеры наглядно демонстрируют, как принимают и осуществляют в реальном мире идеи каждого из этих мыслителей.
Книга предназначена для бизнесменов и менеджеров, которым необходимо идти в ногу с самыми последними тенденциями в области управления; рассчитана также на преподавателей и студентов.
Книга «Путеводитель по царству мудрости. Лучшие идеи мастеров управления» предназначена для бизнесменов, которым необходимо идти в ногу с самыми последними тенденциями в области менеджмента, но у которых нет времени на то, чтобы штудировать многочисленные бестселлеры по бизнесу. Написанная авторами, пользующимися международной репутацией исследователей и консультантов в области бизнеса, книга содержит краткие, но глубокие обсуждения самых лучших современных идей, касающихся управления и руководства. Будучи быстрым и простым способом расширить ваши познания, «Путеводитель по царству мудрости»:
-
Выделяет и разъясняет важнейшие понятия, концепции и теории ведущих современных консультантов и мыслителей в области менеджмента;
-
Дает представление о 79 ведущих специалистах в области управления, включая таких «гуру», как Уоррен Беннис, Питер Друкер, Стивен Кови, Питер Сенге, Маргарет Уитли, Майкл Хаммер и др.;
-
Анализирует понятия «руководство/лидерство», «управление изменениями», «обучающаяся организация», «командная работа», «стратегия», «управление людьми и их мотивация» и др.;
-
Проясняет связи между важнейшими идеями и создает четкую картину того, по каким вопросам среди экспертов существует согласие, а по каким вопросам такого согласия нет;
-
Дает критические комментарии к примерам из реальной жизни;
-
Вооружает вас необходимыми справочными данными, перечнями наиболее важных положений, обобщениями ключевых концепций и другими оригинальными инструментами быстрого обучения.
За новинками управленческой мысли трудно уследить, и эта замечательная книга поможет вам ознакомиться с ценнейшими первоисточниками.
Б.Джозеф Уайт
декан Школы бизнеса Мичиганского университет
Содержание
Посмотреть содержание »
- Предисловие к русскому изданию.
- Введение
- Наши гуру.
- Глава 1. Руководство и лидерство
- НАШИ ЭКСПЕРТЫ В ОБЛАСТИ РУКОВОДСТВА.
- Существенные характеристики лидеров.
- Не тревожьтесь, если вы не вписываетесь в облик лидера, - вы все равно можете быть руководителем.
- НАШЕ МНЕНИЕ.
- Лидерство - это головы; хвосты - это нечто другое.
- 1-й закон: у лидера есть готовые идти за ним последователи-союзники
- 2-й закон: лидерство - это сфера взаимодействия.
- 3-й закон: лидерство происходит как событие.
- НАШЕ МНЕНИЕ.
- Роли и обязанности лидера - что делают лидеры.
- Первое изменение роли лидерства: от разработки стратегий к визионерству.
- Провозглашение великих видений выдающимися лидерами
- Совершенствуйте ваше собственное видение.
- НАШЕ МНЕНИЕ
- Второе изменение роли лидерства: от командира к рассказчику...
- Самые лучшие истории посвящены сущностным проблемам
- Самые действенные сущностные истории отражают черты, воплощенные в лидере.
- Все истории, рассказываемые лидерами, должны завоевать внимание людей.
- Люди охотнее и легче воспринимают истории, рассчитанные на ум пятилетнего ребенка...
- В историях форма так же важна, как и содержание.
- Третье изменение роли лидерства: от архитектора систем к проводнику изменений и служителю людям.
- Действовать как проводники изменений..
- Служение другим.
- Можно ли научиться лидерству?
- Факторы, определяющие способность к лидерству
- Генетика и раннее детство.
- Образование
- Жизненный опыт.
- Опыт неудач.
- Специальная профессиональная подготовка
- Лидерство требует полной самоотдачи.
- КЛЮЧЕВЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.