Зарплату сотрудника привяжут к зарплате работодателя

print
Печать

Источник: GAAP.RU

Дата публикации: 10 июня 2016 г.


Интересную идею продвигает новый проект закона № 1096146-6, представленный на обсуждение депутатам Госдумы. Как пишет сегодня Бухгалтерия.ru, Трудовой кодекс может обзавестись положениями, гласящими, что минимальный размер вознаграждения сотрудника должен зависеть от заработной платы работодателя в пропорции 1 к 10. Ожидается, что такие меры могут повысить конкурентоспособность рынка труда и привлечь туда квалифицированные кадры.

Есть речь идет о работниках на неполной ставке (неполный рабочий день или рабочая неделя), то в этом случае расчет будет вестись пропорционально отработанному времени. Правила расчета будет утверждаться правительством РФ.

В том случае, если зарплаты выше минимального значения, то излишек будет возвращен и распределен между работниками пропорционально размеру их заработной платы.

Впрочем, вряд ли эти нормы будут распространяться на работодателей-физических лиц и их работников, поскольку этого не хотят сами авторы законопроекта.

Теги: зарплата работодателя минимальный размер вознаграждения размер заработной платы Трудовой кодекс

Комментарии

Книги на GAAPshop.ru