Новости IASB представил ограниченные изменения к пенсионной отчетности

IASB представил ограниченные изменения к пенсионной отчетности

Подписаться
на рассылку

Печать

Источник: GAAP.RU

Дата публикации: 8 Февраля 2018 г.

Теги: вознаграждение работникампенсионная отчетностьпенсионные планы с фиксированными выплатамипенсионные расходы

Набор изменений к стандарту IAS 19 под общим заголовком “Переоценка в результате изменения плана, сокращения или устранения дефицита”, как и было обещано недавно, вышел в свет точно в срок. Теперь стандарт по вознаграждению работникам дает четкий ответ на вопрос, как компании должны рассчитывать свои пенсионные расходы в случае возникновения изменений в пенсионных планах с фиксированными выплатами.

IAS 19 “Вознаграждения работникам” и до этого оговаривал учет пенсионных планов с фиксированными выплатами. Если же в них произойдут какие-либо изменения, сокращения или выплаты для устранения дефицита, то международный стандарт теперь требует от компаний заново измерять свои чистые обязательства или активы в рамках данного плана.

При этом компании будут отталкиваться от обновленных допущений этой повторной оценки для определения текущей величины средних расходов по пенсионному плану (service cost) на оставшийся от отчетного периода срок после момента, когда произошли изменения.

Это принципиальное отличие от того, что было до этого: IAS 19 не оговаривал до сих пор порядок определения этих расходов после возникновения изменений в плане. По той причине, что будут использоваться обновленные измерения, пользователи финансовой отчетности получат более полезную информацию.

Изменения вступают в силу с 1 января следующего года.

Подробнее (поскольку это окончательная версия изменений, чтобы ознакомиться с ними, потребуется подписка eIFRS)