
Источник: GAAP.RU
Дата публикации: 20 апреля 2009 г.
Для предотвращения массовых сокращений и экономии на заработной плате китайское отделение аудиторской компании «Ernst & Young» предлагает своим сотрудникам взять 40-дневный оплачиваемый отпуск – с сохранением позиции, но только лишь за 20% от причитающегося оклада. «Акция» будет действовать с июля 2009 по июнь 2010 года. Помимо собственно Китая, воспользоваться ей также смогут сотрудники офисов E&Y в Гонг-Конге и Макао – всего 8500 человек.
Таким образом, «Ernst & Young» становится второй аудиторской компанией «Большой четверки», которая стала использовать гибкие рабочие графики для экономии на зарплате. Напомним, в феврале этого года около 11 тыс. сотрудников британского офиса KPMG подписались на четырехдневную рабочую неделю (либо ушли в неоплачиваемый отпуск, что было предложено работодателями в качестве альтернативы).
Источник: «Accountancy Age»
- Как минимизировать риски в ходе автоматизации аудита (20 марта 2021)
- Грядет новое руководство по проверкам расширенной отчетности (30 марта 2021)
- Перспективы внедрения аналитики больших данных в аудиторскую профессию (08 апреля 2021)
- Объединение бизнеса под общим контролем: IASB интересуется мнением инвесторов (23 марта 2021)
- Инвестирование капитала по сбалансированной системе показателей (24 марта 2021)
Комментарии
Книги на GAAPshop.ru
Горящие семинары
Использование конфигурации "Бухгалтерия предприятия" (пользовательские режимы). Редакция 3.0.
Все семинары
на edu.GAAP.RU
События
19 мая 2021 III практическая конференция «Налоговая среда 2021»
25 мая 2021 XIII Национальная конференция Института внутренних аудиторов
Все события