
Источник: GAAP.RU
Дата публикации: 21 Февраля 2008 г.
CFA Institute Centre (for Financial Market Integrity) обнародовал результаты своего исследования раскрытия финансовой информации о вознаграждениях менеджеров азиатских компаний. Как становится понятно из отчета «It Pays to Disclose: Bridging the Information Gap in Executive-Compensation Disclosures in Asia» («Улучшение информационной прозрачности финансовой информации о вознаграждениях… »), действующая практика в таких странах как Гонг Конг, Сингапур и даже Япония характеризуется несовершенством и оставляет простор для дальнейших злоупотреблений. В свою очередь, это может снижать корпоративную стоимость и вести к потере доверия среди инвесторов.
Исследование выделяет пять ключевых факторов, объясняющих такое положение дел:
- Недостаточно эффективное регулирование со стороны официальных инстанций
- Неточно указанная информация в финансовых отчетах
- Слабое использование долгосрочных программ вознаграждений
- Неэффективный надзор со стороны совета директоров
- Слабое влияние со стороны инвесторов на размер вознаграждения
Эксперты призывают к внедрению более жестких требований со стороны органов финансового надзора и одновременному содействию со стороны самих компаний.
Комментарии
Книги на GAAPshop.ru
Горящие семинары
Все семинары
на edu.GAAP.RU