Семинар-практикум «Трудовая книжка: все что нужно знать кадровику»

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, поэтому к работе с ней предъявляются самые строгие требования.

Программа:

1. Нормативно – методические документы, регламентирующие ведение трудовых книжек

• Трудовой кодекс Российской Федерации

• Инструкция по заполнению трудовых книжек

• Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателя

2. Оформление и ведение приходно-расходной книги по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них, книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

3. Оформление титульного листа

• Внесение сведений и исправлений в титульный лист трудовой книжки (практическое задание)

• Ошибки в титульном листе (разбор практических примеров)

4. Внесение в трудовую книжку и трудовой договор

• Внесение записей о службе в армии, учебе (практическое задание)

• Внесение записей о приеме на работу (задание, разбор практических примеров)

• Внесение записей о переводе на другую должность, в другое структурное подразделение

• Внесение записей о переименовании организации

5. Внесение в трудовую книжку записей при увольнении сотрудников.

• Практическое применение внесения формулировок об увольнении по разным статьям

• Выдача трудовой книжки работнику при увольнении

6. Внесение в трудовую книжку записей о работе по совместительству

• Примеры внесения записей о работе для внешних и внутренних совместителей

• Примеры внесения записей в случае, когда работа по совместительству становится для работника основной

7. Порядок ведения и оформления вкладышей в трудовую книжку.

8.Оформление дубликата трудовой книжки (практическое задание).

9. Порядок списания устаревших бланков.

10.Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку (практическое задание).

11. Нестандартные ситуации, связанные с ведением трудовых книжек и выход из них.

Подведение итогов семинара, обратная связь с участниками.