Спрос на логистов в России превышает предложение

Рынок логистики в России продолжает активно развиваться. Как сообщают рекрутеры, спрос на профессионалов в сфере логистики уже значительно превышает предложение. «Это связано с появлением на рынке новых транспортных холдингов, специализированных операторов, мультинациональных компаний, а также с развитием региональной транспортной и складской логистики», – говорит Ольга Симонова, руководитель группы подбора персонала направления «ВЭД. Логистика. Таможня» кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров рекрутингового рынка.

По словам эксперта, более всего выросла потребность в специалистах по мультимодальным перевозкам, таможенному оформлению; в менеджерах по продажам услуг и работе с клиентами. Ольга Симонова отмечает, что зарплата логистов за последний год возросла одновременно со спросом на специалистов. Так, уровень дохода управленцев в данной сфере за год вырос в 1,5 – 2 раза. Начинающие же логисты в 2007 году могли рассчитывать на 20 000 руб., а сейчас их зарплата уже составляет 30 000 руб. В целом, к началу 2008 года специалисты данной сферы могут рассчитывать на следующий уровень дохода:

 Ассистент отдела логистики – 25 000 – 30 000 руб.

 Менеджер по российским перевозкам – 35 000 – 45 000 руб.

 Менеджер по международным мультимодальным перевозкам – 45 000 – 60 000 руб.

 Менеджер по продажам логистических услуг – 30 000 – 45 000 руб. + %

 Специалист по таможенному оформлению – 40 000 – 50 000 руб.

 Руководитель отдела транспортной логистики – 80 000 – 100 000 руб.

 Руководитель отдела складской логистики – 80 000 – 100 000 руб.

 Директор по логистике – от 130 000 руб. + бонусы до 200 000 – 250 000 руб.

«Изменения в логистике происходят весьма активно. РБК прогнозирует рост рынка на 25-50%. Мы считаем, что спрос на квалифицированных специалистов не будет снижаться. Сохранится и тенденция роста зарплат, особенно для управленцев и «узких» специалистов. Кроме того, возрастут требования работодателей, в частности, к владению современными компьютерными программами и иностранными языками. Так, например, после заметной активизации экономических отношений с Китаем возникла потребность в специалистах со знанием китайского языка», – комментирует эксперт «ЮНИТИ» Ольга Симонова.

Справка о компании:

Кадровый центр «ЮНИТИ» основан в 1999 году. В компании работают более 170 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства более 900 тысяч резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 10 – 15 тысяч резюме, выполняются более 150 заказов по подбору персонала. С 2004 года на кадровом рынке работает подразделение «ЮНИТИ – СЭТ», специализирующееся на подборе персонала для строительства и смежных отраслей. С первого июня 2007 года открылся Департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».