Академия Управления Персоналом (с выдачей диплома Российской Академии повышения квалификации работников образования государственного образца)

Академия Управления Персоналом Ассоциации Бизнес Мастерства приглашает менеджеров по персоналу и топ-менеджеров получить практические навыки построения системы управления персоналом.

Курс семинаров и тренингов Академии строится на основе самых современных и взаимосвязанных технологий, позволяющих повысить культуру ведения бизнеса в организациях.

По окончании курса слушатели Академии смогут повысить эффективность работы в своих Компаниях с помощью:

• диагностики, построения и изменения корпоративной культуры в компании для решения ее стратегических задач;

• качественного отбора при приеме на работу на основе профилей требований к должности, проведения структурированного интервью, использования наиболее эффективных методов оценки;

• сокращения времени адаптации молодых специалистов;

• построения системы развития персонала в организации;

• осуществления своевременной ротации кадров;

• построения системы материальной и нематериальной мотивации персонала;

• проведения аттестации для выявления некомпетентных сотрудников и карьерного роста потенциальных специалистов;

• повышения качества менеджмента в компании;

• построения системы эффективных деловых коммуникаций;

При выполнении учебного плана и успешной защите дипломного проекта слушатели Академии получают диплом государственного образца Российской Академии Повышения квалификации и профессиональной переподготовки Работников Образования (АПКиППРО).

АПКиППРО является партнером Ассоциации Бизнес Мастерства, имеет обучающую лицензию на право ведения образовательной деятельности в сфере профессионального образования №24П-0218 от «18» февраля 2002г., свидетельство о государственной аккредитации №25-1685 от «20» мая 2002г.

Темы семинаров и тренингов курса:

1. Становление службы персонала: от отдела кадров до департамента человеческих ресурсов;

2. Построение и изменение корпоративной культуры в компании;

3. Построение Development Center (системы развития персонала) в компании на основе системы компетенций;

4. Современные методы отбора персонала на основе системы компетенций;

5. Технология Assessment Center как системный метод управления персоналом;

6. Построение системы адаптации молодых специалистов и наставничества в Компании;

7. Управление конфликтами;

8. Технология создания команды;

9. Построение системы мотивации в Компании;

10. Тренинг Мастерства для менеджеров;

Подробнее: http://www.abmgroup.ru/engine.php?c=g0212