Конференция «Управление персоналом в России на современном этапе: проблемы и решения». Москва, 20 – 21 октября 2005 года

Участники – топ-менеджеры, менеджеры по персоналу, руководители отделов отбора и развития персонала

Выступления участников конференции:

· Попов Сергей, Руководитель отдела обучения Компании «Мир».

Построение системы обучения в сетевых розничных компаниях.

· Демина София, Начальник отдела развития персонала Дистрибутивного дивизиона Компании Спортмастер. Обучение персонала в рамках франчайзинговых проектов;

· Володина Наталья, Зам. Генерального директора по персоналу Московской Ореховой Компании. Оценка эффективности обучения;

· Золотова Ирина, Начальник учебного центра Группы «Ист Лайн». Роль корпоративного обучения в реализации стратегии бизнеса.

· Абашкин Александр, Директор Стенфордского Университета (США)

в России. Западный опыт аутсорсинга корпоративного обучения;

· Асеев Алексей, директор по персоналу Арбат Престиж. Опыт построения корпоративной культуры в Компании «Арбат Престиж»;

· Глызин Илья, руководитель учебного центра Компании «Хоббит».

Опыт построения корпоративной культуры в промышленной группе

Компаний;

· Петер Сергей, директор по персоналу Корпорации «ЮНИ». Диагностика и профилактика абсентеизма как средство управления изменениями корпоративной культуры;

· Семенчук Елена, Управляющая Департаментом Персонала Холдинга «Марта». Опыт использования лизинга персонала;

· Семёнова Елена, HR-директор ЗАО «HRG».

Assessment Center как инструмент мотивации персонала;

· Власова Ольга, директор по персоналу ГК «ISPA». Формирование моделей компетенций для высокотехнологичных производств;

· Витальева Надежда, менеджер по обучению и развитию персонала Компании «Вымпелком». Выстраивание системы эффективных коммуникаций между подразделениями Компании;

· Литвинов Александр, директор департамента по работе с персоналом ОАО «АК «Сибур». Системы нематериальной мотивации;

· Гончарова Светлана, доцент кафедры менеджмента Государственного Университета Управления. Проблемы как источник развития организации;

Обсуждаемые вопросы на «круглых столах»:

· Актуальные проблемы в управлении персоналом на современном этапе развития Российского общества;

· Целесообразность создания корпоративных университетов;

· Оптимизация процессов оценки и аттестации и персонала;

· Изменение корпоративной культуры в условиях быстрого роста Компании;

· Культура мотивации в Российском бизнесе;

Пленарные заседания:

· Презентация результатов «мозговых штурмов»;

· Обсуждение «находок» и возможности их использования в оптимизации управления персоналом в ближайшей перспективе;

· Выявление общих тенденций в развитии служб управления персоналом в России;

По результатам конференции планируется публикация аналитических материалов по изучению закономерностей в управлении персоналом в России на современном этапе развития общества.

Стоимость: 11 200 рублей

Место проведения: г. Москва, Ленинский проспект, 2/1. Гостиница «Варшава»,

8 этаж, конференц-зал.