Пресс-релизы ЮНИТИ, кадровый центр Пресс-релизы
Компания ЮНИТИ, кадровый центр
16 Июня 2010 ЮНИТИ, кадровый центр
«Уровень зарплат в ритейле в прошлом году практически не понижался, издержки компании сокращали за счет урезания соцпакета и отмены бонусов», – говорит руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ» Татьяна Голубниченко.
3 Июня 2010 ЮНИТИ, кадровый центр
Кадровому центру «ЮНИТИ» вручили премию «Капитаны российского бизнеса»
20 мая 2010 г. кадровый центр «ЮНИТИ», один из признанных лидеров на рынке рекрутинга, получил национальную деловую премию «Капитаны российского бизнеса» в номинации «Стабильность и качество».
2 Июня 2010 ЮНИТИ, кадровый центр
Некоторые финансовые вузы занялись выпуском «официантов»
В конце мая исследовательский центр портала SuperJob.ru представил рейтинг финансовых вузов России. В качестве основного критерия брался анализ занятости молодых специалистов в профессиональных областях, а также уровень зарплат, на который они могут рассчитывать.
31 Мая 2010 ЮНИТИ, кадровый центр
Нынешний год ознаменуется массовым отъездом из России высокооплачиваемых иностранных специалистов. В период кризиса бизнес стремился сохранить экспатов, чтобы не платить им компенсации. Теперь же, когда положение компаний стабилизировалось, необходимость перезаключать трудовые контракты отпала.
31 Мая 2010 ЮНИТИ, кадровый центр
Две судимости за хакерство Владимир заработал практически в тинейджерском возрасте. В 19 лет взялся за ум и стал искать работу. За восемь лет, прошедших с тех пор, устроиться в крупную компанию ему удалось лишь однажды, и то ненадолго. По словам Владимира, в «Норильский никель» срочно требовался администратор структурированной кабельной сети. Квалификация молодого человека соответствовала вакансии, и его пригласили в компанию на испытательный срок. «В анкете факт судимости я указывать не стал, – признается Владимир. – Но через месяц меня пригласили в службу безопасности и сказали, что, »несмотря на то что вы квалифицированный, ценный специалист, держать в штате компании человека с судимостью мы не можем". Из компании Владимир уволился без претензий, полагая, что быстро найдет другое место.
31 Мая 2010 ЮНИТИ, кадровый центр
В крупном рекламном агентстве R&I Group на первом же собеседовании кадровик тестирует соискателя на чувство юмора. «Клиент приходит к нам за креативным проектом и должен видеть перед собой веселых раскованных людей, – поясняет Юний Давыдов, генеральный директор компании. – Для нас чувство юмора – как хорошие зубы для стоматолога. Показываем товар лицом».
31 Мая 2010 ЮНИТИ, кадровый центр
Билл Гейтс в свое время променял надежную профессию юриста (его папа владел одной из самых успешных юридических компаний в Вашингтоне) на неведомую миру 70-х годов прошлого века специальность программиста. И до сих пор считает одним из своих самых главных успехов в жизни то, что ему удалось предвидеть грядущую компьютерную революцию и заранее к ней подготовиться. Сегодняшним выпускникам школ, чтобы попасть «в яблочко», проявлять подобную прозорливость не обязательно. И мировые тенденции, и курс России на модернизацию и инновации громко подсказывают: в ближайшие 10-15 лет будут особенно востребованы специалисты в области высоких технологий, технического творчества и науки. Жаль, что эти подсказки мало кто слушает.
31 Мая 2010 ЮНИТИ, кадровый центр
Когда случился кризис, москвичку Светлану Табашникову уволили из парикмахерской «по собственному желанию». Табашниковой 40 лет. Она впала в уныние – как искать новую работу в ее возрасте? – но, как вдруг выяснилось, ненадолго. Через три дня она уже устроилась в химчистку. Новая начальница встретила ее с распростертыми объятиями: «Сорок лет, разведена, сыну девятнадцать – отлично, берем». От новых сослуживиц Табашникова узнала, что, после того как в разгар кризиса одна из работниц ушла в декрет, руководство решило брать на работу только женщин средних лет с детьми не младше пятого класса.
21 Мая 2010 ЮНИТИ, кадровый центр
В мае наиболее востребованы sales-менеджеры в строительной отрасли
Аналитики кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, провели исследование востребованности менеджеров по продажам в различных отраслях. Основу анализа составило общее количество заказов на данных специалистов, поступившее в КЦ «ЮНИТИ» от работодателей Москвы в апреле-мае 2010 г. Результаты показали: больше всего запросов на подбор sales-менеджеров (47%) пришло из строительной отрасли.
назад
Горящие семинары
Все семинары
на edu.GAAP.RU