Корпоративная культура и управление изменениями
|
Эта книга относится к тематике: Личный менеджмент Эта книга будет интересна: Руководитель
|
В данный сборник включены статьи, в которых рассматриваются различные аспекты сложного и неоднозначного процесса преобразования корпоративной культуры. Авторы исследуют причины сопротивления этим изменениям на различных уровнях, на реальных примерах показывают, как пренебрежительное отношение к вопросам корпоративной культуры может сказаться на эффективности компании, а также дают практические рекомендации менеджерам, которые хотели бы изменить культуру своей организации
Содержание
Посмотреть содержание »Синдром Nut Island: когда во всем виноваты лучшие 9
Пол ЛЕВИ
Гибкий подход к рабочему времени,
или Право на личную жизнь 31
Билл МУНК
Истинная причина нелюбви к переменам 47
РОБЕРТ КИГАН, ЛАЙЗА ЛЭСКОУ ЛЕЙХИ
Радикальные перемены без потрясений 65
ДЕБРА МЕЙЕРСОН
Когда преуспевающие компании теряют позиции 90
ДОНАЛЬД СУЛЛ
Смехотерапия в бизнесе, или Как расшевелить
консервативную компанию 116
КЭТРИН ХАДСОН
Когда необходима перестройка
корпоративной культуры 135
КЭРОЛ ЛЕЙВИН БЕРНИК
Как преодолеть пассивность 156
Рэм ЧАРАН
Об авторах 180
Предметный указатель 185