Источник: GAAP.RU
Дата публикации: 27 Ноября 2019 г.
Концепция гарантированного пенсионного плана, которую российские законодатели предложили взамен разрабатываемой ранее концепции индивидуального пенсионного капитала (и от которой на время — по меньшей мере, до 2021 года - решено было отказаться), также не находит теплого приема ни у бизнеса, ни у других ведомств. Представленное в самом конце октября видение новой пенсионной системы собирает сегодня очень много замечаний — как пишет по этому поводу издание «Известия», история вполне может повториться, и не придется ли тогда законодателям опять придумывать что-то новое?
Для примера, за прошедший месяц свои замечания успело направить Министерство труда и социальной защиты — его глава Максим Топилин отказался поделиться с журналистами их сутью. Известно, правда, что Минтруда больше всего беспокоили вопросы социальной ответственности и обеспечения гарантий, и социальному блоку в этой связи непонятно, почему эти вопросы прорабатывает финансовый регулятор.
Выработал свою позицию и Российский союз промышленников и предпринимателей — там «Известиям» заявили, что в своем нынешнем виде гарантированный пенсионный продукт неинтересен компаниям-работодателям, поскольку не предоставляет достаточно налоговых льгот, но при этом требует значительных расходов на администрирование. Кроме того, у бизнеса есть опасения относительно возникновения противоречий с действующими программами негосударственного пенсионного обеспечения.
Таким образом, все выглядит так, что законопроект снова рискует «увязнуть» в согласованиях, но пока что — пишет российское издание — Центробанк и Министерство финансов (авторы концепции ГПП) сохраняют оптимизм и собираются в декабре представить свой ответ после проработки всех поступивших замечаний.
Комментарии
Книги на GAAPshop.ru
Горящие семинары
Все семинары
на edu.GAAP.RU