Источник: GAAP.RU
Дата публикации: 30 Октября 2006 г.
Входящий в состав IFAC Международный Совет по стандартам финансовой отчетности для общественного сектора (International Public Sector Accounting Standards Board, IPSASB) на днях выпустил пробную версию собственного стандарта отчетности с порядковым номером 31 (ED (exposure draft) 31) – «Вознаграждения работникам». Вести учет в соответствии с ним – в случае успешного принятия стандарта – будут правительственные и общественные организации.
Председатель IPSASB Филипп Адемар (Philippe Adhemar), комментируя выпуск пробной версии, сказал: «Новые требования поспособствуют составлению финансовой отчетности, характеризующейся большей прозрачностью, что необходимо для обеспечения большей ответственности со стороны государственных и прочих общественных структур. Важность этой статьи – вознаграждений работникам – для большинства таких организаций нельзя недооценивать. Положения стандарта по учету обязательств по отчислению денежных средств в пенсионные фонды и верное отображение пассивов, связанных с этими обязательствами, могут серьезным образом изменить практику учета общественных структур во всем мире».
Предложенные требования основываются на положениях аналогичного стандарта IAS 19 («Employee benefits») и концентрируются на четырех основных типах вознаграждений:
ED 31 также уделяет внимание ряду специфических особенностей, характерных исключительно для общественного сектора, а именно:
Отмечается, что разработка пробной версии велась в полном соответствии с ключевым принципом работы Совета: обеспечить конвергенцию с международными стандартами финансовой отчетности, если их положения применимы для общественного сектора. Другим руководящим принципом является улучшение качества финансовой отчетности общественных организаций по всему миру.
Комментарии принимаются до 28 февраля 2007 года. Пробная версия доступна для ознакомления здесь: http://www.iasplus.com/ifac/0610ipsasbbenefitsed.pdf
_______________________