Автор: Ирина Александрова
Источник: Бухгалтер.рф
Дата публикации: 23 Октября 2018
У любого участника ООО может возникнуть необходимость выйти из бизнеса. Казалось бы, что может быть проще: передаем долю компании, а дальше она распределяется между участниками. Но как быть единственному учредителю?
По закону учредитель не может оставить работающую компанию вообще без участников. Единственный вариант – ликвидировать бизнес. Если же компания нормально работает, приносит прибыль, но выйти из бизнеса все же необходимо, ее можно продать либо передать другому лицу. Как это сделать? Давайте разберемся.
Продажа – самый простой способ выхода из бизнеса для единственного участника ООО. Но он имеет свою специфику. Во-первых, в Уставе компании не должно быть ограничений на продажу доли третьему лицу. Если такой пункт имеется, Устав придется менять. И сделать это нужно непременно до сделки. В противном случае она будет считаться недействительной.
Во-вторых, при продаже бизнеса не обойтись без нотариуса. А это дополнительные расходы. Если они вас не пугают, приступайте к непосредственному заключению сделки.
Для продажи бизнеса необходимо составить соответствующий договор. Если единственный учредитель ООО состоит в браке, супруг должен дать согласие на сделку. Подписанный и заверенный нотариусом договор подается в ФНС. По истечении 5 рабочих дней новый владелец компании может получить учредительные документы на свое имя.
Если тратиться на нотариальное заверение не хочется, есть другой способ выхода из бизнеса – ввод в состав участников будущего единственного владельца компании. Фактически это передача прав на бизнес. Правда, довольно специфичная с юридической точки зрения.
Как и в предыдущем случае, начинается все с анализа Устава. Он не должен запрещать изменение состава участников путем ввода третьего лица. Если ограничения отсутствуют, можно приступать к проведению юридической процедуры. Она предусматривает:
На этом первый этап сделки завершается.
Второй этап предусматривает выход бывшего единственного учредителя, пожелавшего оставить бизнес, из состава участников. Здесь также требуется соответствующее заявление, решение нового единственного учредителя о распределении доли, регистрация изменений в налоговой (путем подачи формы Р14001).
Особое внимание следует обратить на выплату участнику его доли в уставном капитале. Обычно имеет место денежная компенсация. Ее сумма рассчитывается из чистых активов ООО. Размер суммы пропорционален действительной доле участника в уставном капитале.
Остается дело за малым – уведомить о произошедших изменениях контрагентов, банк. В последнем переоформляется расчетный счет на нового единственного учредителя. Уведомление контрагентов обязательной мерой не является. Но в рамках деловой этики рассылка соответствующих писем – правило хорошего тона.
Для смены единственного учредителя компании действующим законодательством предусмотрены прозрачные схемы и механизмы. Соблюдение нормативных требований позволяет осуществить смену всего за 5–10 дней.