Источник: Audit-it.ru
Дата публикации: 2 Февраля 2015 г.
Минюст зрегистрировал приказ Минтруда от 22.12.2014 N 1061н «Об утверждении профессионального стандарта »Бухгалтер".
Вся бухгалтерская работа разделена на две обобщенные трудовые функции: 1 – ведение бухучета и 2 – составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта. Каждая состоит из нескольких трудовых функций. В первую (ведение бухучета), для которой нужен уровень квалификации 5, входят:
Первой обобщенной функции соответствует должность «бухгалтер», которому необходимо среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена) или дополнительное профобразование по специальным программам. Требования к опыту практической работы – при специальной подготовке по учету и контролю не менее трех лет.
Вторая обобщенная трудовая функция соответствует должности «главный бухгалтер», требует 6 уровень квалификации и детализирована так:
Главбух должен иметь или высшее, или среднее профессиональное образование, и/или пройти дополнительные профессиональные программы – программы повышения квалификации, профессиональной переподготовки.
Требования к опыту практической работы – не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухучета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, а при наличии высшего образования – не менее трех лет из последних пяти календарных лет. Это соответствует требованиям закона о бухучете, установленным для главбухов ОАО (теперь ПАО), некоторых финасовых организаций (кроме кредитных). Таким образом, эти требования профстандарт распространил на все остальные отрасли.
Все, что касается налогового учета и отчетности, отчетности во внебюджетные фонды, уплаты взносов (кстати, уплата налогов не упомянута) отнесено к обязанностям главбухов. «Рядовые» бухгалтера, по замыслу авторов профстандарта, этим не занимаются.