Новости Новая отчетность по корпоративному управлению в Британии: первые итоги

Новая отчетность по корпоративному управлению в Британии: первые итоги

Подписаться
на рассылку

Печать

Источник: GAAP.RU

Дата публикации: 8 Февраля 2021 г.

Теги: качество корпоративного управлениякачество управлениякорпоративное законодательствоСовет по финансовой отчетности

Чуть более двух лет назад в Великобритании представили так называемые “Принципы Уэйтса” для крупных частных компаний (названные так по имени председателя Coalition group сэра Джеймса Уэйтса). Новый свод правил стал ответом на распространенную обеспокоенность низким качеством отчетности по теме корпоративного управления. Комментаторы не первый год подчеркивали, что давно пора выходить за простой комплайенс и использовать ежегодные отчеты от директоров компаний как средство доведения до понимания всех интересующихся конкретных шагов, предпринятых за отчетный период в целях улучшения качества управления.

Само собой, если говорить о качестве корпоративного управления, в первую очередь на ум приходит британский Кодекс корпоративного управления как базовая основа этого. Однако то, что было представлено под именем “Принципов Уэйтса” два года назад, получило теплый прием не просто так. В том же году в британское корпоративное законодательство были внесены точечные изменения, потребовавшие от крупных частных компаний раскрывать в отчетности сведения о корпоративном управлении за отчетные периоды, начиная с 1 января 2019 года. Таким образом, за истекших двухлетний период это удалось сделать, по меньшей мере, единожды, и авторы принципов получили возможность сравнить между собой множество использованных подходов к отчетности, опирающихся на ключевые “Принципы Уэйтса”.

В опубликованном отчете эти подходы рассматриваются на примере нескольких компаний (таких, например, как Allianz Holdings, Heathrow и Jaguar Land Rover), внедривших у себя новый свод принципов. Но при этом их отчетность получилась разная, поэтому в каждом случае она дает какой-то свой угол обзора на качество корпоративного управления. Какие лучшие, а какие хуже? Вот чтобы найти ответ на этот ключевой вопрос, Совет по финансовой отчетности Великобритании (FRC) будет на протяжении всего года присматривать за исследованием по этой теме, итогом которого должна стать более полная база “наилучших практик”. FRC также надеется, что опыт “первопроходцев” вдохновит другие крупные частные компании, и в этом году он увидит еще больше тех, кто решил следовать в своей корпоративной отчетности “Принципам Уэйтса”.