Источник: GAAP.RU
Дата публикации: 14 Января 2016 г.
Международный совет по стандартам финансовой отчетности для общественного сектора (IPSASB) представил промежуточный вариант измененного стандарта IPSAS 25 “Employee Benefits” (“Вознаграждение работникам”).
Традиционно, основной задачей для IPSASB является разработка качественных стандартов финансовой отчетности для организаций общественного (в том числе государственного) сектора, по возможности максимально близких МСФО, если это возможно. Вот и новый IPSAS 25 в значительной степени отталкивается от одноименного МСБУ (IAS) 19 – который, кстати, относительно недавно тоже был пересмотрен.
Таким образом, в стандарт IPSAS 25 для организаций общественного сектора ради поддержания конвергенции с МСФО вносятся следующие изменения:
“Предложения в промежуточном варианте стандарта направлены на то, чтобы обеспечить правдивое представление финансовой отчетности и актуальность информации по вознаграждениям работникам, в особенности в пенсионных планах с фиксированными выплатами, в то же время поддерживая конвергенцию с МСФО” – комментирует председатель IPSASB Ян Каррутерс (Ian Carruthers). – “Данные предложения относятся к изменениям, сделанным в базовый стандарт для частного сектора с тех пор, как IPSAS 25 был впервые выпущен. Мы ожидаем услышать слова поддержки изменениям в IPSAS 25, предложенным в данной промежуточной его версии, либо же услышать альтернативные мнения”.