Читатели портала ГАРАНТ.РУ часто задают вопросы о том, можно ли принять от сотрудников больничныелисты с неправильно заполненной строкой "место работы", как правильно заполнить строку "Итого начислено", обязательно ли указывать ...
... предложим решение
Работник каждый месяц в течение 9 месяцев приносит больничныелисты по болезни то на 5, то на 3, то на 10 дней. Как можно его уволить, основания?... ... договор может быть расторгнут только по основаниям, предусмотренным ТКРФ или иным федеральным законом (ст. 77 ТКРФ).
Частые случаи временной ...
... которого является листок нетрудоспособности. Каковы нюансы оформления больничноголиста в период карантина? Какие временные правила оформления листков ... ... по ним в случае карантина утверждены Постановлением Правительства РФ от 18.03.2020 № 294? Каков период их действия? На кого распространяется ...
Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Другое дело, если человек увольняется по собственному желанию.
Увольнение работника по инициативе работодателя ...
Правомерно ли увольнение сотрудников в связи с сокращением численности работников (штата) в период неблагоприятной эпидемиологической ситуации из‑за нового коронавируса? Какова в этом случае процедура сокращения? Какие выплаты полагаются работникам? К какой ответственности может быть привлечен работодатель при нарушении процедуры сокращения численности работников (штата)?
Правомерно ли увольнение сотрудников в связи с сокращением численности работников (штата) в период неблагоприятной эпидемиологической...
Когда отдыхать будем?
Когда отдыхать будем?
Руководство фирм должно заранее думать об отдыхе своих подчиненных. Это следует из статьи 123 ТКРФ, где сказано, что работодатель обязан не позднее двух недель до наступления нового года составить график отпусков. То есть на 2003 год этот ...
... готовится новая реформа – на этот раз изменения затронут систему оплаты больничныхлистов, декретных и очередных отпусков. С 2021 года их будет компенсировать ... ... законопроекте “О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ об обязательном социальном страховании”, который в инициативном ...
... эти и другие вопросы вы найдете в статье.
Трудовое законодательство предусматривает два вида трудового договора. Согласно части 1 статьи 58 ТКРФ договоры могут заключаться:
на неопределенный срок;
на определенный срок, но не более пяти лет. Поговорим подробнее о срочном трудовом ...
Выплата социальных пособий в 2021 году: на что нужно обратить внимание?
В прошлом, 2020 году в пилотном проекте ФСС, предполагающем «прямые» выплаты социальных пособий, участвовало большинство регионов страны. В нынешнем году к нему подключились оставшиеся восемь регионов (в частности, Москва и Московская область). Таким образом, с 1 января 2021 года во всех регионах пособия по временной нетрудоспособности (и иные социальные пособия) органы ФСС станут выплачивать напрямую. Но из этого не следует...
... отношения между работником и работодателем регулируется Трудовым кодексом РФ и другими законодательными нормами.
Сравнительно недавно стало возможно ... ... взаимодействия между сотрудником и работодателем была обозначена в ТКРФ только в 2013 году. Вопрос подробно рассматривается в ст.№312.2. Она ...