|
|
|
|
|
|
Найдено по запросу «ключевые показатели эффективности,система KPI,программа вознаграждения»
Ключ к эффективности
... курса. Данную роль успешно выполняют ключевые…
Результативная деятельность ... ... Данную роль успешно выполняют ключевые показатели эффективности (KPI).
KPI призваны прежде всего обеспечить ... ... случае, если в компании существует система долгосрочного стратегического ... ... вероятность реализации стратегической программы, но однозначно не может ее ... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 10.11.2008
Результативная мотивация: как эффективность грамотно превратить в бонусы для сотрудников
Далеко не все компании внедрили мотивационные программы, которые приспособлены к сегодняшним ... ... насколько сбалансирована и адекватно связана с эффективностью бизнеса система мотивации сотрудников.
Далеко не все... ... для сотрудников с удовлетворительным уровнем вознаграждения некоторые нефинансовые мотиваторы... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 02.12.2010
“От балды”
... увязаны с их результативностью – пишет издание
“Ведомости”
. Корреляция
ключевых показателей эффективности
менеджеров и компаний также неочевидна. Выводы исследования ... ... государственных унитарных предприятий ожидали определение и внедрение
системы
KPI
и долгосрочных
программа вознаграждения
руководящего состава. Эксперты правительства рассмотрели,... Путь: Главная / Новости Изменен: 04.03.2016
Определяем KPI для HR
Сегодня ключевые показатели эффективности являются мощным инструментом оценки деятельности всей ... ... работе с персоналом в частности. Рассмотрим, как описать общую систему KPI для HR-подразделений и определить возможные варианты ее применения ... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 07.04.2011
Филиальные сети: практика построения (ч.3)
В реалиях жизни, конечно, мы прибегнем к компромиссу. Регионы, где мы собираемся развернуть филиалы, все-таки разные; да и в пределах одного города мы не хотели бы открыть только два десятка магазинов на центральных улицах, а планируем охватить и периферию. И объемы продаж там будут различаться, какие планы не ставь. Поэтому мы введем понятие категорий для филиалов, и согласимся, что для каждой категории назначаются собственные стандартизованные планы.
Окончание. Начало см.
http
://gaap
.ru
/articles... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 17.03.2011
Общие расходы на возмещение командировочных расходов
... мира и открытием границ командировочные расходы снова становятся существенной статьей в отчетности многих международных организаций. Ключевой показатель этого месяца показывает, как много ресурсов тратится на финансовый процесс, связанный с их возмещением.
Автор оригинального ... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 04.05.2021
Управление достижением результатов
Эффективность системы управления достижениями зависит от отношения руководителей к данному инструменту управления и путей его использования, а также ... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 28.08.2007
Competence-based HR-менеджмент
... становится борьбой не ресурсов и продуктов, а борьбой стратегий управления ключевыми компетенциями сотрудников. Все большую роль в успехе бизнеса ... ... способность менеджеров порождать в ответ на вызовы внешней среды более эффективные стратегии и постоянно развивать компанию, обновляя ее организационную ... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 02.07.2011
Системы управления человеческими ресурсами и мотивация персонала в банках
Мотивация персонала – одна из важнейших функций менеджмента в современном бизнесе. Вопрос этот очень актуален сегодня, потому что он имеет непосредственное влияние на результаты работы каждого сотрудника и компаний в целом. И сейчас мотивация играет более важную роль в жизни каждого менеджера, чем когда-либо ранее. Времена, когда руководители просто говорили своим подчиненным, что им делать, уже давно прошли. Теперь сотрудники более требовательно относятся к своим работодателям, чем раньше... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 22.04.2014
Ключевой показатель месяца: трудовые расходы
Экономика США в настоящий момент отличается заметным ростом расходов – вполне объяснимо с учетом желания организаций поскорее восстановиться после хоть и короткой по продолжительности, зато очень глубокой рецессии. Трудовые расходы исключением не стали. Если в прошлом году люди радовались тому, что их хотя бы не сократили (а если еще и оставили с прежней зарплатой, так совсем хорошо), то сегодня ситуация совсем иная, и американский рынок труда снова характеризуется высоким уровнем конкуренции. С... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 07.07.2021
Отсортировано
по релевантности | по дате
|
| |
Поиск 
Пред.
