GAAP.RU Поиск

Найдено по запросу «расторжение трудового договора,больничный лист»

Можно ли уволить работника во время болезни?
Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Другое дело, если человек увольняется по собственному ... ... компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе ...
Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU
Изменен: 23.08.2012
Расторжение трудового договора с недобросовестным сотрудником, умышленно прибегающим к использованию больничных листов
Работник каждый месяц в течение 9 месяцев приносит больничные листы по болезни то на 5, то на 3, то на 10 дней. Как можно его уволить, основания?... ... Как можно его уволить, основания? Сотрудник работает спустя рукава. Трудовой договор может быть расторгнут только по основаниям, предусмотренным ...
Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU
Изменен: 14.05.2012
Сокращение персонала: соблюдаем требования законодательства
... привлечен работодатель при нарушении процедуры сокращения численности работников (штата)? Процедура увольнения работников при сокращении Трудовое законодательство не содержит запрета на увольнение работников в связи с сокращение персонала (штата) в период распространения ...
Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU
Изменен: 18.06.2020
Срочный трудовой договор: в чем его особенности
Лето — пора отпусков, сезонных и временных работ. В этот период чаще всего заключают срочные трудовые договоры. Каковы их особенности по сравнению с бессрочными контрактами? Что теряют и выигрывают работники и работодатели при заключении ...
Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU
Изменен: 13.09.2010
Электронный документооборот в кадровом делопроизводстве
.... Подобные отношения между работником и работодателем регулируется Трудовым кодексом РФ и другими законодательными нормами. Сравнительно ... ... подробно рассматривается в ст.№312.2. Она регулирует порядок заключения договора и основные нюансы, с
Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU
Изменен: 19.03.2019
Расчет базы по страховым взносам в государственных (муниципальных) учреждениях
... другой регион и подал заявление об увольнении. Основанием расторже­ния трудового договора он указал отказ от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (ч. 9 ст. 77 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ). При расторжении договора по данно­му основанию работнику положено выходное ...
Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU
Изменен: 22.11.2012
7-2009
... РФ ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ «ДЕТСКИЙ» ВЫЧЕТ, РЕБЕНКА НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО УСЫНОВЛЯТЬ КОМУ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ СТАНДАРТНЫЙ ВЫЧЕТ В РАЗМЕРЕ 3000 РУБЛЕЙ ОПЛАТА БОЛЬНИЧНОГО ВНУТРЕННЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЮ У нас в гостях СТАНДАРТНЫЙ ВЫЧЕТ НА РАБОТНИКА Предлагаем вашему вниманию продолжение интервью с ...
Путь: Главная / Журналы
Изменен: 31.07.0009
Актуальные проблемы переименования ОАО в АО или ПАО
В связи с принятием Закона № 99-ФЗ, которым внесены изменения в главу 4 Гражданского кодекса РФ, юридические лица должны вносить изменения в свое наименование и из открытых акционерных обществ (ОАО) стать акционерными обществами (АО) либо публичными акционерными обществами (ПАО). В этой ситуации возникает ряд принципиальных вопросов. В связи с принятием Закона № 99-Ф З [1], которым внесены изменения в главу 4 Гражданского кодекса РФ, юридические лица должны вносить изменения в свое наименование...
Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU
Изменен: 17.11.2015

Отсортировано по релевантности | по дате

больничный лист временная нетрудоспособность коронавирус коронавирусная инфекция недобросовестный сотрудник расторжение трудового договора ТК РФ