|
|
|
|
|
|
Найдено по запросу «система KPI,программа вознаграждения»
Ключ к эффективности
... выполняют ключевые показатели эффективности (KPI).
KPI призваны прежде всего обеспечить измеряемость... ... только в том случае, если в компании существует система долгосрочного стратегического планирования... ... повышает вероятность реализации стратегической программы, но однозначно не может ее заменить... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 10.11.2008
Результативная мотивация: как эффективность грамотно превратить в бонусы для сотрудников
Далеко не все компании внедрили мотивационные программы, которые приспособлены к сегодняшним ... ... и адекватно связана с эффективностью бизнеса система мотивации сотрудников.
Далеко не все... ... для сотрудников с удовлетворительным уровнем вознаграждения некоторые нефинансовые мотиваторы... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 02.12.2010
“От балды”
... Михаилу Абызову.
В прошедшие два года от госкомпаний и федеральных государственных унитарных предприятий ожидали определение и внедрение
системы
KPI
и долгосрочных
программа вознаграждения
руководящего состава. Эксперты правительства рассмотрели, как эта программа ре Путь: Главная / Новости Изменен: 04.03.2016
5-2011
Какими подходами руководствовался автомобильный холдинг при внедрении системы KPI... Система контроля на основании KPI — оптимальный способ держать руку ... ... реализацией стратегических целей
Наталья Финьк
, ведущий эксперт отдела вознаграждений и управления исполнением дирекции по управлению персоналом,... Путь: Главная / Журналы Изменен: 26.05.2011
Определяем KPI для HR
... мощным инструментом оценки деятельности всей компании и отдела по работе с персоналом в частности. Рассмотрим, как описать общую систему KPI для HR-подразделений и определить возможные варианты ее применения в зависимости от принятой стратегии управления персоналом.
Сегодня ... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 07.04.2011
Филиальные сети: практика построения (ч.3)
В реалиях жизни, конечно, мы прибегнем к компромиссу. Регионы, где мы собираемся развернуть филиалы, все-таки разные; да и в пределах одного города мы не хотели бы открыть только два десятка магазинов на центральных улицах, а планируем охватить и периферию. И объемы продаж там будут различаться, какие планы не ставь. Поэтому мы введем понятие категорий для филиалов, и согласимся, что для каждой категории назначаются собственные стандартизованные планы.
Окончание. Начало см.
http
://gaap
.ru
/articles... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 17.03.2011
Общие расходы на возмещение командировочных расходов
С постепенным снятием противоэпидемических мер во многих странах мира и открытием границ командировочные расходы снова становятся существенной статьей в отчетности многих международных организаций. Ключевой показатель этого месяца показывает, как много ресурсов тратится на финансовый процесс, связанный с их возмещением.
Автор оригинального материала: Перри Уиггинс (Perry D. Wiggins
),
CPA, секретарь и заведующий финансовым отделом в APQC – некоммерческой организации в Хьюстоне, занимающийся исследованиями... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 04.05.2021
Управление достижением результатов
Эффективность системы управления достижениями зависит от отношения руководителей к данному инструменту управления и путей его использования, а также ... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 28.08.2007
Системы управления человеческими ресурсами и мотивация персонала в банках
Мотивация персонала – одна из важнейших функций менеджмента в современном бизнесе. Вопрос этот очень актуален сегодня, потому что он имеет непосредственное влияние на результаты работы каждого сотрудника и компаний в целом. И сейчас мотивация играет более важную роль в жизни каждого менеджера, чем когда-либо ранее. Времена, когда руководители просто говорили своим подчиненным, что им делать, уже давно прошли. Теперь сотрудники более требовательно относятся к своим работодателям, чем раньше... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 22.04.2014
Competence-based HR-менеджмент
Конкуренция в IT-бизнесе все больше становится борьбой не ресурсов и продуктов, а борьбой стратегий управления ключевыми компетенциями сотрудников. Все большую роль в успехе бизнеса играют инновационный потенциал технических специалистов, способность менеджеров порождать в ответ на вызовы внешней среды более эффективные стратегии и постоянно развивать компанию, обновляя ее организационную структуру, ключевые бизнес-процессы и компетенции персонала.
Введение
Конкуренция в IT-бизнесе все больше... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 02.07.2011
Отсортировано
по релевантности | по дате
|
| |
Поиск 
Пред.
