В настоящее время единого подхода к оценке эффективности управления фирмой не существует. Ввиду того, что на практике размерность оценок достаточно велика, а количественные сравнения ...
... вполне достоверной, а эффективность РГС -низкой или неясной. Особо хотелось бы подчеркнуть еще два аспекта данной проблемы. Во-первых, аудит эффективности входит — и чем дальше, тем больше – в практику работы контрольных органов в странах с развитой рыночной экономикой. В
Публикуется с согласия редакции «Вестника McKinsey». Статья вышла в третьем номере журнала.
Метрика эффективности
Публикуется с согласия редакции «Вестника McKinsey». Статья вышла в третьем номере журнала.
Полностью номер можно прочитать на ...
Низкая эффективность в бизнесе (как и скрытая болезнь), опасна тем, что во время кризиса она угрожает не только устойчивости, но и самому существованию ...
... группах оцениваемых можно выделить три основные подгруппы, характеризующиеся разной степенью согласованности и адекватности нормативов эффективного и социально-положительного руководителя. Первая…
В результате всех расчетов выяснилось, что во всех группах оцениваемых ...
Российские госкомпании теперь будут обязаны публиковать информацию о достижении ключевых показателей эффективности своей работы. Такое постановление подписал премьер-министр РФ Михаил Мишустин, передает ТАСС.
Соответствующее постановление подписал премьер-министр ...
В современных условиях повышенной экономической неопределенности особую роль в жизни любой компании приобретает увеличение эффективностиработы всех ее подразделений, в том числе, органов управления.
В современных условиях повышенной экономической неопределенности особую ...
... проделать большой путь, кропотливо наращивая
производительность, и сегодня лидерство Toyota более чем
устойчиво. Оно основано на уникальной по эффективности
производственной системе, принципы которой оказали огромное
влияние на производственную философию и сегодня берутся
на вооруже
Сегодня ключевые показатели эффективности являются мощным инструментом оценки деятельности всей компании и отдела по работе с персоналом в частности. Рассмотрим, как описать общую систему KPI для HR-подразделений и определить возможные варианты ее применения ...