... выходной, если работник берет отгул или находится в командировке? Давайте разбираться.
Выходные и праздничные дни
В соответствии со ст. 111 ТКРФ выходными являются дни еженедельно предоставляемого непрерывного отдыха. При 5‑дневной рабочей неделе работникам предоставляются два ...
В Трудовомкодексе нет указаний о том, как рассчитать плату работникам, для которых установлена “окладная” система оплаты труда, за работу в дни отдыха....
... рассмотрены некоторые практические аспекты такого учета.
В статье 104 ТрудовогокодексаРФ установлено, что суммированный учет рабочего времени вводят на тех ... ... введения суммированного учета рабочего времени
В соответствии с ч. 3 ст. 104 ТКРФ порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается ...
Из этой статьи вы узнаете:
1.Когда работодатель вправе привлечь сотрудника к работе в выходные и праздничные дни без его согласия
2.Какие начисления производятся за работу в выходные и праздничные дни при разных системах оплаты труда
3.Какими документами оформляется привлечение сотрудника к работе в выходные и праздничные дни
Из этой статьи вы узнаете:
1.Когда работодатель вправе привлечь сотрудника к работе в выходные и праздничные дни без его согласия
2.Какие начисления производятся за работу...
... подписывают договоры с контрагентами в выходные дни. Или во время собственного отпуска. Однако формально сотрудники должны выполнять свои трудовые обязанности только в рабочее время (ч. 1 ст. 91 ТрудовогокодексаРФ). На этом основании проверяющие иногда считают, что договор, подписанный в выходной день, недействителен, а связанные с ним расходы – необоснованны....
Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 утверждено Положение «Об особенностях направления работников ... ... работников банков.
Понятие «служебная командировка» содержится в ст. 166 ТрудовогокодексаРФ (далее — ТКРФ). Согласно названной статье служебной командировкой признается ...