GAAP.RU Поиск

Найдено по запросу «гендерное неравенство»

217 лет на то, чтобы роботы полностью устранили гендерное неравенство
... оценивает британский Институт исследований публичной политики (Institute for Public Policy Research – IPPR). Но какое влияние при этом автоматизация окажет на гендерное неравенство? Поможет или, напротив, помешает созданию равных карьерных возможностей для мужчин и женщин в корпоративном секторе? По материалам: ...
Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU
Изменен: 17.10.2018
Британцы отчитываются о различиях в окладах мужчин и женщин
... необходимости раскрыть информацию о фактах зарплатной дискриминации по гендерному признаку у себя на производстве. Сделать это публичные компании ... ... клиентам, инвесторам и т.д. Требования по раскрытию данных в отношении неравенства окладов и бонусов
Путь: Главная / Новости
Изменен: 01.03.2018
В профессиональных услугах по-прежнему сильно гендерное неравенство
Если смотреть на гендерный состав управляющих партнеров, в сравнении с другими секторами в профессиональных аудиторско-бухгалтерских услугах и сейчас заметно ...
Путь: Главная / Новости
Изменен: 21.10.2019
Насколько эффективны женщины в руководстве российских компаний?
... управления. Как и за рубежом, женщины сегодня занимают у нас чуть меньшую долю трудовых ресурсов (48.6%), а если говорить о руководящих постах, то там гендерное неравенство проявляет себя еще более явно. Те же проблемы сегодня наблюдаются в западных странах, где под давлением общественности и регулирования ...
Путь: Главная / Новости
Изменен: 06.03.2020
Тереза Мэй назвала гендерное неравенство в окладах “вопиющей несправедливостью”
... утром. “Когда я стала премьер-министром, я посвятила себя устранению вопиющих несправедливостей, портящих наше общество. Одно из таких – гендерное неравенство окладов”, - написала она в The Daily Telegraph . – “Равенство женщин – правильная вещь, и
Путь: Главная / Новости
Изменен: 05.04.2018
Результаты исследования “Делойта” по представительству женщин в советах директоров
... представлены в советах директоров в меньшинстве, несмотря на все усилия, которые неизменно прилагаются компаниями по всему миру для поддержания гендерного баланса. В опубликованном сегодня пятом выпуске отчета международной сети “Делойт” “Женщина в совете директоров: взгляд со ...
Путь: Главная / Новости
Изменен: 07.06.2017
FTSE 100 призвали обзавестись хотя бы одним представителем нацменьшинств в советах директоров
... хотя бы одним представителем нацменьшинств (азиатом, обладателем темного цвета кожи) в составе советов директоров. В продолжение темы гендерного и расового неравенства в западной корпоративной практике (см. У EY пока наибольший разрыв в окладах мужчин и женщин ) Официальный правительственный ...
Путь: Главная / Новости
Изменен: 16.10.2017
Крупнейшие компании FTSE 250 по-прежнему критикуют за гендерное неравенство
Среди крупнейших британских компаний FTSE 250 остаются четыре, советы директоров которых представлены исключительно мужчинами. Казалось бы, немного, однако слишком многие на данный момент выбирают формальный подход к увеличению доли женщин на руководящих постах – свидетельствует недавнее независимое исследование Hampton-Alexander, проведенное по поручению правительства. Среди крупнейших британских компаний FTSE 250 остаются четыре, советы директоров которых представлены исключительно мужчинами...
Путь: Главная / Новости
Изменен: 01.07.2019
Ernst & Young первым сбалансировал гендерный состав управленческого персонала
Среди всех аудиторских компаний “Большой четверки” Ernst & Young стала первой, кому удалось обеспечить гендерное равенство среди сотрудников на руководящих позициях (“сбалансированная зона” подразумевает не более 60% представителей любого ...
Путь: Главная / Новости
Изменен: 20.03.2019
В Британии тормозится выравнивание заработных плат мужчин и женщин
... выравнивания окладов, которые фиксируются на основе сопоставления данных за 2018 и 2019 гг., потребуется двести (200!) лет на то, чтобы полностью устранить гендерное неравенство в области вознаграждения за труд Прогресс с сокращением разрыва в окладах сотрудников-мужчин и сотрудниц-женщин в крупнейших ...
Путь: Главная / Новости
Изменен: 09.06.2020
Результаты поиска 1 - 10 из 25
 Пред.Пред. 1 2 3 След.След.

Отсортировано по релевантности | по дате

Barclays Bank Barclays International Equal Pay Act FRC FTSE 100 FTSE 250 FTSE 350 Hampton-Alexander Hampton-Alexander Review IA Investment Association Naskolko-effectivny-zhenzhiny Deloitte автоматизация аудиторская компания вероятность дефолта выравнивание заработных плат выравнивание окладов гендерная дискриминация гендерная представленность гендерное неравенство гендерный состав гендерный состав управления дискриминация по гендерному признаку женское лидерство женщины женщины в советах директоров женщины на руководящих постах Закон о равной оплате труда зарплатная дискриминация корпоративная отчетность корпоративное управление неравенство окладов и бонусов неравенство окладов мужчин и женщин пандемия коронавируса политика равенства представители нацменьшинств разрывы в окладах мужчин и женщин расовое неравенство роботы руководство российских компаний руководящие позиции Совет по финансовой отчетности советы директоров Тереза Мэй управляющие партнеры финансовые услуги финансы и учет этническое и культурное многообразие “Beyond One by ’21” ”Большая четверка”