|
|
|
|
|
|
Найдено по запросу «мотивация сотрудников,материальное поощрение»
Системы управления человеческими ресурсами и мотивация персонала в банках
Мотивация персонала – одна из важнейших функций менеджмента в современном ... ... что он имеет непосредственное влияние на результаты работы каждого сотрудника и компаний в целом. И сейчас мотивация играет более важную ... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 22.04.2014
Исследование: давление и премии не повышают эффективность работы сотрудников
... возможностей человеческой психики финансовые вознаграждения и давление, оказываемое работодателями, никак не сказываются на эффективности работы сотрудников. Работодатели и работники, чаще всего, впустую тратят силы: первые — когда мотивируют своих сотрудников на повышение продуктивности,... Путь: Главная / Новости Изменен: 18.01.2016
Результативная мотивация: как эффективность грамотно превратить в бонусы для сотрудников
... результаты. А стоило бы это сделать. Пришло время проверить, насколько сбалансирована и адекватно связана с эффективностью бизнеса система мотивации сотрудников.
Далеко не все компании внедрили мотивационные программы, которые приспособлены к сегодняшним требованиям, вдохновляют талантливых ... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 02.12.2010
Мотивация персонала. Зарубежный опыт
... работе на благо компании. Конечно, каждый менеджер выбирает свой способ мотивации персонала: кто-то кормит сотрудников пряниками…
Чтобы не остаться в один прекрасный день в ... ... увольнением или снижением зарплаты. На Западе уже давно поняли, что ценного сотрудника нужно уважать и лелеять, поскольку от его знаний, трудоспособности ... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 19.10.2007
Мотивация персонала. Борьба за эффективность. Время действовать!
... – отказаться от инвестиционных проектов, сократить рекламу и часть сотрудников), чтобы убрать симптомы, зачастую не решая глубинные проблемы ... ...
Взаимосвязь стратегии и эффективности компании
Построение системы мотивации, ориентированной на стратегию
Использование автоматизированных ... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 06.04.2012
Цели и ценности в аудиторской компании
В статье рассмотрены вопросы эффективного управления персоналом и изложена методика выявления и осознания личностных ценностей, а также соответствия личностных и корпоративных целей и ценностей. Выводы и заключения, сформулированные в статье по итогам исследования, вылились в методический материал, готовый для использования HR-службами организаций.
В статье рассмотрены вопросы эффективного управления
персоналом и изложена методика выявления и осознания личностных ценностей, а
также соответствия... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 05.02.2016
Управление «мягкой» подсистемой организации. Сбалансированные цели – сбалансированная мотивация. Каким условиям должна отвечать система мотивации
Современные системы управления, автоматизация бизнес-процессов, технологизация управления – весь арсенал науки об управлении направлен на повышение эффективности деятельности предприятия. Компании инвестируют значительные средства в развитие системы…
Современные системы управления, автоматизация бизнес-процессов, технологизация управления – весь арсенал науки об управлении направлен на повышение эффективности деятельности предприятия. Компании инвестируют значительные средства в развитие системы... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 03.08.2007
Методика оценки удовлетворенности персонала
... работников дает важную информацию о том, чем довольны или недовольны сотрудники, и по каким направлениям следует совершенствовать систему ... ... результаты и, как следствие, приводить к ошибочным решениям о методах мотивации персонала.
Важный фактор производительности предприятия ... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 01.10.2011
Шаг 4. Мотивируйте сотрудников так, чтобы стратегия стала задачей каждого
... РУКОВОДИТЕЛИ-ЛИДЕРЫ СПОСОБСТВУЮТ ПРИНЯТИЮ ПЕРЕМЕН ОРГАНИЗАЦИЕЙ
Шаг 4. Мотивируйте сотрудников так, чтобы стратегия стала задачей каждого
1. РУКОВОДИТЕЛИ-ЛИДЕРЫ ... ... должны быть привязаны к стратегии
Механизм стимулирования каждого сотрудника должен быть привязан к стратегии
Программа развития навыков ... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 06.12.2005
Режим экономии и сотрудники
... каких нужно совсем отказаться. Получить ответы на эти вопросы будет проще, если привлечь к экономии весь персонал компании. Тем более, что сотрудники так или иначе ощутят ее на себе.
Снижать материальные затраты обычно начинают с их «заморозки». Простейший способ профилактики роста расходов – создать на пути предложений об изменении ... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 25.07.2006
Отсортировано
по релевантности | по дате
|
| |
Поиск 
Пред.
