|
|
|
|
|
|
Найдено по запросу «ключевой персонал»
Персонал как один из важнейших активов бизнеса. Роль системы внутреннего контроля и аудита в управлении кадровыми рисками
... том, что накануне основного события прошел практический семинар, который провел Алексей Подгорнов (начальник департамента по развитию персонала Илим Тимбер). Лично мы данный семинар посчитали заслуживающим пристального внимания по двум основным причинам. Первая – это обширны Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 26.05.2011
Особенности определения KPI в современных организациях
Для оценки деятельности компании сегодня используются различные методики. Показатели эффективности персонала при этом являются одними из основных. Система KPI применяется в организации в соответствии с принятой стратегией управления персоналом.... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 12.05.2015
Контроль – дело тонкое
Тема контроля персонала часто обсуждается на различных форумах. Диапазон мнений, как правило, бывает очень широк. От отрицания всех видов контроля, до панегирика ... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 23.12.2010
Как разработать систему ключевых показателей деятельности
... дают комплексное представление о ее состоянии и возможных проблемах. Чтобы внедрить такую систему управления, потребуется создать список ключевых показателей...
Контролировать выполнение поставленных целей компания может при помощи набора показателей, которые дают комплексное ... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 20.09.2010
Галина Казанцева: «Сложность подбора персонала ОЦО зависит от выбора региона»
... ключевых спикеров конференции «Общие центры обслуживания: создание и развитие», ответила на вопросы CFO-Russia об особенностях подбора и мотивации персонала ОЦО.
Галина Казанцева,
главный бухгалтер «Росгосстрах» и один из ключевых спикеров конференции
«Общие центры обслуживания: создание и развитие»,
ответила на вопросы CFO-Russia об особенностях подбора и мотивации ... Путь: Главная / Пресс-релизы Изменен: 08.11.2012
Определяем KPI для HR
... зависимости от принятой стратегии управления персоналом.
Сегодня ключевые показатели эффективности являются мощным инструментом оценки ... ... HR-подразделений отечественных компаний являются: выполнение бюджета на персонал (используют 84,5% компаний), текучесть (83,3%), количественная и качественная ... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 07.04.2011
Мамы, жены, любовницы и их бизнес в качестве связанных сторон в IAS 24
У председателя есть любовница. У любовницы есть своя фирма. Торговая организация председателя поручает доставку одной из основных компонент продукции фирме любовницы. Должны ли такие транзакции иметь отражение в финансовой отчетности? Имеет ли значения, на каких условиях они проходят? Связанные стороны – это не только компании. Отчитывающиеся организации обязаны также признавать транзакции с физическими лицами, отвечающими определению связанной стороны, а также с бизнесом этих физических лиц. Именно... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 27.01.2016
Глава VIII. Внедрение
Для перехода к предоставлению финансовой информации по стандартам IAS необходимо осуществить пять четких этапов.
Глава VIII. Внедрение
Для перехода к предоставлению финансовой информации по стандартам IAS необходимо осуществить пять четких этапов.
8.1 Этап 1 – Понять необходимость перехода на IAS.
Необходимо прежде всего определить требования, выдвигаемые пользователями финансовой информации, так как это явится той целью, которая будет определять метод внедрения.
Необходимо определить преимущества... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 20.09.2010
Методика оценки удовлетворенности персонала
... важную информацию о том, чем довольны или недовольны сотрудники, и по каким направлениям следует совершенствовать систему стимулирования персонала. Именно на получение такой информации и направлены известные методики оценки удовлетворенности. Однако они могут давать искаженные ... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 01.10.2011
Оценка эффективности сотрудников
В условиях современной российской экономики, в сложные для бизнеса времена, чтобы оставаться на плаву, организациям приходится концентрировать все свои силы на повышении операционной эффективности, увеличении качества товаров или предоставляемых услуг при одновременном снижении издержек и оптимизации бизнес-процессов. Наблюдая за обстановкой на рынке, руководители организаций стараются подходить к вопросу повышения заработной платы максимально аккуратно, следовательно предпосылкой для индексации... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 26.02.2016
Отсортировано
по релевантности | по дате
|
| |
Поиск 
Пред.
