|
|
|
|
|
|
Найдено по запросу «программа вознаграждения»
Организация системы вознаграждения топ-менеджера корпорации
... исполнительных органов компании ее акционерам и совету директоров. Причем основную роль в обеспечении контроля за…
Организация системы вознаграждения топ-менеджера корпорации
Одним из важнейших принципов корпоративного управления, установленных российским законодательством,... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 16.09.2005
Правила признания обязанностей по вознаграждениям работникам в IAS 19
... в качестве примера были использованы некоторые положения IAS 19
3
, перейдем к рассмотрению одной из основных проблем бухгалтерского учета вознаграждений работникам – правилам признания обязанности предоставить это вознаграждение.
Для начала отметим, что в МСФО (в частности,... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 20.10.2009
Учет по МСФО долгосрочных вознаграждений работникам
Порядок учета и отражения в финансовой отчетности долгосрочных вознаграждений работникам имеет свои нюансы. Специалисту необходимо руководствоваться как положениями стандартов, так и своим профессиональным ... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 13.11.2014
Как повысить стоимость отложенного вознаграждения работникам?
... выплаты в целях налогообложения не подлежат вычету из доходов, то есть облагаются налогом на доходы физических лиц. А “deferred” означает, что это вознаграждение уже было начислено сотруднику, просто пока не было получено работником от работодателя. В этой небольшой статье вкратце разбирается,... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 05.09.2017
Принципы корпоративного управления от Уоррена Баффета и не только
Не так давно мы писали в новостях о базовых принципах организации корпоративного управления с прицелом на реализацию долгосрочных целей, которые сформулировали известные исполнительные директора крупных американских компаний. Своей главной задачей они ставят дальнейшее расширение международного диалога для внедрения правильной практики корпоративного управления, поскольку от этого – пишут они – зависит будущее наших граждан и наших экономик. Трудно поспорить с таким утверждением, тем более высказанными... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 05.08.2016
5 шагов к признанию выручки в новом МСФО 15
... производиться в пять шагов. Идентификация договора; определение, какие обязательства исполнения он включает; определение полной величины вознаграждения, оговоренного в контракте; его распределение по отдельным обязательствам исполнения; наконец, отражение выручки в бухгалтерских ... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 07.04.2016
Система мотивации персонала. Что? Зачем? И как?
В совокупности общее вознаграждение сотрудника образуют:
ЧТО такое вознаграждение
В совокупности общее вознаграждение сотрудника образуют:
монетарная – ... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 29.12.2009
Современное корпоративное управление – мотивация сотрудников на основе акций
... свидетельствует богатый опыт банков в странах с развитыми фондовыми рынками (США, Великобритании, Франции и др.).
Создание транспарентной системы вознаграждения сотрудников, которая бы исключала субъективный фактор оценки работы в банке, невозможно без увязки размера вознаграждения ... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 02.10.2007
Два новых стандарта для организаций общественного сектора
... сектора (International Public Sector Accounting Standards Board, IPSASB) выпустил два новых стандарта отчетности для общественных предприятий. На IPSAS 25
«
Employee
Benefits
»
(
«Вознаграждения работникам»
) и IPSAS 26
«
Impairment
of
Cash
-
Generating
Assets
»
(
«Обесценение генерирующих наличность активов»
) возлагаются большие надежды ... Путь: Главная / Новости Изменен: 13.02.2008
Ассоциированная система менеджмента качества
Методические указания разработаны на основе требований международных, национальных стандартов РФ и руководящих документов системы менеджмента качества по СТО.9001-08-2011 (далее — СМК) в области менеджмента качества и ресурсов организации, являются публичным регламентом менеджмента интеллектуальной собственности, могут использоваться как руководящий документ СМК «как есть», со «сменой обложки» или с необходимой адаптацией к производственным, финансово-хозяйственным, предпринимательским задачам хозяйствующих... Путь: Главная / Статьи по теории и практике МСФО, US GAAP, РСБУ и других систем учета - GAAP.RU Изменен: 21.02.2012
Отсортировано
по релевантности | по дате
|
| |
Поиск 
Пред.
