Как современные технологии меняют Кодекс этики (23 Февраля 2022)
Как применять пересмотренный ISA 220 на практике (21 Февраля 2022)
Верификация (аудит) ESG-отчетности. Как и зачем (17 Февраля 2022)
Порядок расчета оплаты труда в выходные дни (17 Февраля 2022)
ESG-отчетность: чего хотят инвесторы (16 Февраля 2022)
| 18.08 | Правительство снизило льготные ставки по кредитам для малого и среднего бизнеса |
| 23.02 | IFAC разделяет стремление Еврокомиссии к улучшению корпоративной отчетности |
| 23.02 | В Британии все активнее внедряют “Принципы Уэйтса” |
| 22.02 | IESBA меняет Кодекс этики с учетом технологий |
| 22.02 | Банк России ввел экстренные меры против обрушения рубля |
Статьи
-
Заполнение больничного листа работодателем 9 марта 2016
Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам сотрудник предъявляет выданный медицинской организацией листок нетрудоспособности, который работодателю нужно уметь правильно заполнить, ведь ошибки при заполнении больничного листа могут повлечь отказ в возмещении пособия. -
Внедрение МСФО через образование 7 марта 2016
“Образовательная инициатива” Фонда МСФО была в свое время создана, чтобы поддерживать внедрение и последовательное применение стандартов МСФО во всем мире. В центре ее находится проект, который призван стимулировать развитие “мышления по МСФО” в глобальной среде бухгалтеров и инвесторов. В этой небольшой статье журналист Лиз Фишер (Liz Fisher) предлагает обзор данной инициативы.Учебные пособия по МСФО Системы профессионального образования в России, Великобритании и в мире
-
Мы спросили экспертов: Приживется ли в России институт финансовых консультантов? 7 марта 2016
Как Вы восприняли идею официального оформления в России профессии финансового консультанта? Имеет ли это большой смысл с учетом того, что те же аудиторы и так довольно часто играют роль финансовых консультантов для своих клиентов, при этом действующая сегодня схема их регулирования идентична описанной в тексте законопроекта (финансовые консультанты тоже будут состоять в саморегулируемых организациях). При этом пока что очевидна общая “сырость” проекта – например, отсутствие в нем оговорки источников финансирования для выплаты вознаграждений. -
Годовой отчет: путеводитель по отчету о деятельности эмитента 4 марта 2016
В составе годового отчета отчет о деятельности эмитента является (помимо финансовой отчетности) самой объемной его частью. В разгаре сезона отчетов за 2015 год представляю вам свой “путеводитель” по этому элементу отчетности. Это очередная часть цикла “Отчетность компаний шаг за шагом”. Так какую же информацию отражают тут организации? Чего интересного может тут прочитать инвестор? В какой именно форме компании представляют требуемые данные?Сравнительный учет: МСФО и Российский учет Подготовка международной отчетности
-
“Налог на Google”: последствия для российских IT-компаний 4 марта 2016
Мы попросили экспертов прокомментировать идею законодателей о введении дополнительного НДС на программное обеспечение, продаваемое в России. Так ли уж трагично это может быть для российских производителей с учетом относительных долей их продукции и продукции иностранных производителей в общем объеме продаваемого в России софта? Может, наоборот, иностранные производители должны испытывать недовольство – а если так, как Вы думаете, не уйдут ли некоторые из них с российского рынка? Скажем, (ну это в крайнем случае, но все-таки) - что будут ставить российские пользователи себе вместо Windows? Кстати, 53 миллиарда рублей в 2017 году для бюджета погоды все-таки не сделают, Вы согласны? Притом что возникают сомнения относительно собираемости НДС с иностранных производителей. -
Приостановление работы в связи с невыплатой зарплаты 1 марта 2016
Статья 142 Трудового кодекса предоставляет работникам право в случае задержки выплаты им заработной платы на срок более 15 календарных дней приостановить работу (не выходить на нее) на весь период до выдачи задержанной суммы. Причем положения данной статьи не содержат указания на возможность отказа от работы только в том случае, когда задержана зарплата в полном объеме на срок свыше 15 календарных дней. Даже если задержка является частичной, сотрудник имеет право приостановить работу.
назад
Горящие семинары
Все семинары
на edu.GAAP.RU