Журналы Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение
Свежий номер: 9 (2018)
Журнал незаменим для бухгалтера, деятельность которого связана с исчислением заработной платы, оплаты больничных листов и прочих выплат социального характера, а также «зарплатных» налогов и взносов. В издании рассматриваются и общеотраслевые, и специфические проблемы, возникающие при расчетах с персоналом.
Освещают последние изменения в законодательстве, содержат ответы на интересующие бухгалтеров вопросы, подробные примеры, всесторонний анализ сложных тем. Учитывая разные интересы и потребности наших читателей, мы привлекаем к работе над журналом специалистов Федеральной налоговой службы, Минтруда, Пенсионного фонда, Фонда социального страхования, Роструда, Минфина, а также высококвалифицированных аудиторов и юристов. Наши статьи будут интересны и опытным, и начинающим специалистам.
Читайте в журнале
- Расчет заработной платы, стимулирующих и компенсационных выплат в отдельных ситуациях.
- Служебные командировки: изменения, оплата оформление.
- Правила определения стажа, расчета и выплаты отпускных.
- Ошибки при расчете заработной платы и среднего заработка.
- Выплаты работникам при увольнении.
- Новое в порядке исчисления и уплаты «зарплатных» налогов и взносов.
- Социальные пособия: порядок назначения, выплаты, индексации. Назначение и выплата пособий в регионах – участниках пилотного проекта ФСС.
- Признание расходов на оплату труда в целях исчисления налога на прибыль, а также при применении налоговых спецрежимов
Периодичность выхода: 12 раз(а) в год
Подписка:
<h3>Стоимость подписки на 2018 год:</h3> <table> <tbody> <tr> <th> Период подписки </th> <th> Печатная версия </th> <th> Электронная версия </th> </tr> <tr> <td> Один номер </td> <td> 1622 </td> <td> 1459 </td> </tr> <tr> <td> Квартал </td> <td> 4230 </td> <td> 3807 </td> </tr> <tr> <td> Год </td> <td> 15228 </td> <td> 13704 </td> </tr> </tbody> </table>
Контактная информация:<h3>Оформить подписку вы можете:</h3> <ul> <li>по телефону + 7 (499) 921 - 02 - 34,</li> <li>электронной почте <a title="Ссылка: mailto:audar@audar.ru" href="mailto:audar@audar.ru">audar@audar.ru</a></li> <li>обратившись в техническую поддержку сайта <br> </li> </ul>
Будакова Н.И., эксперт журнала
Как оплатить работнику время простоя?
Относится ли время простоя к периодам освобождения сотрудника от работы? Как оплачивается простой, возникший в результате проведения работодателем планового ремонта? Как оформить и оплатить работнику дни простоя, когда он привлекался к работе для устранения последствий производственной аварии, послужившей причиной простоя?
Демидов Г. И., эксперт журнала
Разъездной характер работы: исчисление НДФЛ и страховых взносов
При каких условиях, по мнению Минфина, компенсация разъездной работы не облагается НДФЛ и страховыми взносами?
Колосова И.Ю., эксперт журнала
О привлечении к ответственности плательщиков страховых взносов
Что ждет плательщиков страховых взносов за несвоевременное представление отчета? Как ускорить отмену приостановления операций по счетам? В каких случаях привлечение к ответственности за неуплату взносов неправомерно?
Абросимова Ю.В., эксперт журнала
Решение суда: восстановить уволенного сотрудника на работе
Как оформить восстановление сотрудника на работе? Как поступить с сотрудником, принятым в организацию на место уволенного работника, который был впоследствии восстановлен? Что делать, если вышестоящий суд отменил решение о восстановлении сотрудника на работе?
Миллер Д.А., эксперт журнала
Обязательные случаи установления неполного рабочего времени
Каковы правила установления неполного рабочего времени? Как оформить переход сотрудника на работу в таком режиме? Когда работодатель обязан ввести неполное рабочее время по просьбе работника? Правомерно ли установление работодателем срока, в течение которого работник обращается с заявлением о переходе на неполное рабочее время? Можно ли уволить сотрудника, работающего в данном режиме, в случае его отказа перейти на полный рабочий день?
Нестеров С.Е., эксперт журнала
Как оформить результаты проведения инструктажей по охране труда?
Сколько журналов инструктажа должно быть в организации? Обязательно ли соблюдать хронологическую запись при оформлении журналов или можно перечислить работников по алфавиту либо табельным номерам? Можно ли зафиксировать результат проведения целевого инструктажа в журнале учета инструктажа на рабочем месте? Надо ли шнуровать, прошивать и скреплять печатью журналы инструктажа?
Пересыпкина Е.И., эксперт журнала
Командировочные вопросы
Действует ли приказ о направлении в командировку, если до начала поездки работник был переведен на другую должность? Как заполнить разд. 2 формы 6‑НДФЛ при выплате уволенному работнику доначисленной суммы среднего заработка за время нахождения в командировке?
Корсаков Д.М., эксперт журнала
Арбитры о расторжении трудового договора с руководителем
В каких случаях арбитры подтверждают правомерность заключения срочного трудового договора с руководящим работником? Когда заключение срочного договора с руководителем будет признано незаконным? Можно ли при увольнении директора не выплачивать ему «золотой парашют»?
Джабазян Е.Л., редактор журнала
Об использовании фотографий на пропусках работников
Джабазян Е.Л., редактор журнала
О перерасчете взносов в случае увольнения работника
Горящие семинары
Все семинары
на edu.GAAP.RU