Журналы Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение
Свежий номер: 12 (2018)
Журнал незаменим для бухгалтера, деятельность которого связана с исчислением заработной платы, оплаты больничных листов и прочих выплат социального характера, а также «зарплатных» налогов и взносов. В издании рассматриваются и общеотраслевые, и специфические проблемы, возникающие при расчетах с персоналом.
Освещают последние изменения в законодательстве, содержат ответы на интересующие бухгалтеров вопросы, подробные примеры, всесторонний анализ сложных тем. Учитывая разные интересы и потребности наших читателей, мы привлекаем к работе над журналом специалистов Федеральной налоговой службы, Минтруда, Пенсионного фонда, Фонда социального страхования, Роструда, Минфина, а также высококвалифицированных аудиторов и юристов. Наши статьи будут интересны и опытным, и начинающим специалистам.
Читайте в журнале
- Расчет заработной платы, стимулирующих и компенсационных выплат в отдельных ситуациях.
- Служебные командировки: изменения, оплата оформление.
- Правила определения стажа, расчета и выплаты отпускных.
- Ошибки при расчете заработной платы и среднего заработка.
- Выплаты работникам при увольнении.
- Новое в порядке исчисления и уплаты «зарплатных» налогов и взносов.
- Социальные пособия: порядок назначения, выплаты, индексации. Назначение и выплата пособий в регионах – участниках пилотного проекта ФСС.
- Признание расходов на оплату труда в целях исчисления налога на прибыль, а также при применении налоговых спецрежимов
Периодичность выхода: 12 раз(а) в год
Подписка:
<h3>Стоимость подписки на 2018 год:</h3> <table> <tbody> <tr> <th> Период подписки </th> <th> Печатная версия </th> <th> Электронная версия </th> </tr> <tr> <td> Один номер </td> <td> 1622 </td> <td> 1459 </td> </tr> <tr> <td> Квартал </td> <td> 4230 </td> <td> 3807 </td> </tr> <tr> <td> Год </td> <td> 15228 </td> <td> 13704 </td> </tr> </tbody> </table>
Контактная информация:<h3>Оформить подписку вы можете:</h3> <ul> <li>по телефону + 7 (499) 921 - 02 - 34,</li> <li>электронной почте <a title="Ссылка: mailto:audar@audar.ru" href="mailto:audar@audar.ru">audar@audar.ru</a></li> <li>обратившись в техническую поддержку сайта <br> </li> </ul>
Пересыпкина Е.И., эксперт журнала
Планируем отпуска на 2019 год
Каким категориям работников надо предоставлять отпуска в удобное для них время? Обязан ли работодатель ознакомить работников с графиком отпусков? Надо ли отражать условие об отпуске в срочном трудовом договоре? К какому выводу пришел Конституционный суд относительно выплаты компенсации за неиспользованные отпуска? Какой день, по мнению Минтруда, следует считать последним днем выплаты отпускных?
Нестеров С.Е., эксперт журнала
Определяем стаж в целях расчета пособий
Какие новые разъяснения по вопросу о подсчете страхового стажа при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам поступили со стороны ФСС?
Будакова Н.И., эксперт журнала
Каковы особенности работы с электронными больничными?
Планирует ли ФСС со временем полностью отказаться от бумажных листков нетрудоспособности и предусмотреть штрафы за отказ от использования электронных больничных? Надо ли страхователю информировать застрахованных о возможности получения электронного больничного? Должен ли пациент заранее узнать у своего работодателя, принимает ли он электронные больничные, или эту информацию может проверить медицинское учреждение при работе с ЕИИС «Соцстрах»?
Корсаков Д.М., эксперт журнала
Роструд о соблюдении обязательных требований при оформлении трудового договора
Какие рекомендации по соблюдению обязательных требований законодательства представлены в докладе Роструда, размещенном 24.10.2018 на сайте ведомства? Обязательно ли указывать в трудовом договоре наименование должности в соответствии с квалификационными справочниками? Какие условия необходимо включить в трудовой договор с иностранным работником? На что обратить внимание при заключении срочного трудового договора?
Колосова И.Ю., эксперт журнала
Внедрение новых профстандартов – повод для увольнения?
Что делать работодателю, если сотрудник не соответствует заявленным в профстандарте требованиям? Какова позиция КС РФ по вопросу увольнения работников, уже состоящих в трудовых отношениях, образование которых не соответствует требованиям стандарта?
Демидов Г. И., эксперт журнала
Является ли нарушение трудовой дисциплины поводом для недопущения к работе?
В каких случаях работодатель вправе отстранить сотрудника от работы? Надо ли оплачивать период отстранения от работы (недопущения к работе)? Каковы последствия неправомерного отстранения от работы? Какие решения были приняты арбитрами по данным вопросам?
О проведении спецоценки условий труда на рабочих местах до 31.12.2018
Джабазян Е.Л., редактор журнала
Отзыв работника из учебного отпуска
Джабазян Е.Л., редактор журнала
Об удержании из зарплаты среднего заработка, выплаченного в связи с предоставлением работнику учебного отпуска
Джабазян Е.Л., редактор журнала
О привлечении работника к дисциплинарной ответственности
Джабазян Е.Л., редактор журнала
НДФЛ с доходов, выплачиваемых при увольнении иностранцу – высококвалифицированному специалисту
Джабазян Е.Л., редактор журнала
Об исправлении ошибок, допущенных при оформлении трудовой книжки
Горящие семинары
Все семинары
на edu.GAAP.RU